企业成长力的异质性、评价指标体系及其培育.pdfVIP

2012年12月 当 代 经 济 管 理 Dec．2012 No．12 第34卷第12期 CONTEMPORARYECONOMY＆MANAGEMENTV01．34 企业成长力的异质性、评价指标体系及其培育 ◇张红波 (湖南科技大学，湖南湘潭411201) 【摘要】企业成长力是成长性与成长模式选择的决定因素。文章分析了企业成长力的异质性，认为企业资源票 赋与资源配置能力、专有知识的积累与学习能力、企业家能力等方面的差异是企业异质性形成的根源，指出正 是企业成长力的异质性导致了企业的异质性。相应地。文章构建了基于企业成长力异质性的企业成长力评价指 标体系及其培育机制。 【关键词】成长力；异质性；指标体系；培育 [中图分类号】F270 [文献标识码]A 【文章编号】1673-0461(2012)12-0007-04 一、问题的提出 考虑因素不够全面，忽略了不同行业、不同层次 企业成长理论一直是西方经济与管理理论研究 和不同环境下，企业成长力的形成过程及其影响 的重要内容。自亚当·斯密[11起，马歇尔同、Coase[3]、因素的差异性和独特性的研究，其操作性和实际 评价效果差强人意。基于此，本文将研究的对象 Williamson【4IsI、Porterl61等把企业看作一个“黑箱”， 提出了外生因素成长理论，认为导致企业成长的 聚集于企业成长力的异质性及其形成的根源，旨 因素主要来源于企业外部；Penrosell认为企业的在促进理论研究者和企业实践者对企业成长力异 成长主要取决于能否更为有效地利用现有资源， 质性及其产生根源的认识和理解，并构建了基于 她强调管理对于企业成长的作用，而基本不考虑大 企业成长力异质性的企业成长力评价指标体系及 其培育机制。构建更具有效性的企业成长力评价 量的外在因素；Wemerfel(1984)、HelfatPeteraf (20031、PrahaladHamel阀、CollisMontgomerv凹、指标体系、提出更具可操作性的企业成长力培育 路径，是本文试图达到的主要目的。 Bamey(1995)、Teeee(1997)等支持和发展了彭罗 斯的内生因素成长理论，把企业内在的资源和能 二、企业成长力的异质性 力看作是促进企业成长的决定性因素，其研究具 新古典经济学和交易费用经济学认为企业的 有可操作性；钱德勒认为技术的发展和市场的扩 性质是同质的，在企业同质性假设下，企业生产 大是企业成长的根本；Greiner／…I、Adizes(1997)所需的资源具有完全竞争性，各种资源都是确定 等提出的企业成长阶段理论强调，企业成长具有阶 的、无差别的和完全流动的，都可以通过要素市 场获得，其所提供的产品或服务也不存在任何差 段性，不同阶段具有不同特征与问题；Storey[”]、 CardozoIl2】等提出的企业成长决定因素理论认为，异，企业被看作是既定技术条件下最优化的生产 企业成长会受到内外部因素的影响，从而表现出 者和交易者，其成长和发展是外生的；企业行为 不同成长路径与速度。 也是同质的，因而在长期均衡状态下，行业内所 面对更为快速的环境变化和更为激烈的市场 有企业的利润为零。显然，这无法解释现实中企 竞争，国内学者逐渐认识到企业成长