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试析关于加强高校辅导员就业指导工作意义 　　摘要：本文阐述了高校毕业生就业工作的重要意义，从加强辅导员就业指导工作的有效途径着手，分析了高校辅导员就业指导工作的重要性，进一步明确了关于加强高校辅导员就业指导工作的意义。 关键词：高校辅导员 就业指导 重要性 一、毕业生就业工作的重要意义 随着就业形势的日益严峻，高校毕业生就业与否，不仅仅关系着学生个人和家庭的幸福，而且影响着高校的建设发展，同时对构建和谐社会具有十分重要的影响。“教育部周济部长在关于提高认识，统一思想，把毕业生就业工作摆在更加突出的重要位置的讲话中指出，就业是民生之本，实现就业是人民群众最直接、最现实的利益所在。所以，笔者认为要搞好毕业生就业工作，首先从理论层面上讲必须提高思想认识。”这就要求辅导员必须从“以人为本”的教育理念为出发点，以全心全意为学生服务的宗旨为指导，本着为学生的一切利益负责，为社会的稳定发展负责的态度，充分重视就业指导工作的重要性。同时，众所周知，高校毕业生的就业工作做得如何，是衡量一个学校办学质量和办学水平的一个重要标志，关系着高校的发展前途，毕业生的就业水平如何，就业率的高低，直接关系着一所高校的名誉和招生人数，决定着高校的发展命脉。因此，高校辅导员作为高校的成员之一，学生工作的直接管理者，必须要从思想上高度重视就业指导工作，提高就业指导工作效率，以提高学校的就业率。 二、高校辅导员就业指导工作的重要性 近年来，就业成为我国大学生最关心的话题。我国自1999年大学开始扩招以来，每年增加60～80万人，每年增幅均在30%以上，是我国经济增长的3～4倍。2006年全国应届大学毕业生人数达到413万人，比2005年增长近80万人，而工作岗位数量却没有相对增长。随着大学生就业压力的逐年增大，大学生就业问题日趋严峻，受到社会各界的普遍关注。大学文凭的信号作用慢慢变弱，大学生对学校生活也变得比较消极，这种现象已深刻影响到今天的在校大学生正常的学习和生活，也给高校学生管理工作带来很大压力，使大学生就业工作被摆在高校工作的重要位置。 面对当前高校毕业生就业的严峻形势，担任大学生思想政治教育工作的辅导员也必然在高校毕业生就业指导工作中占据重要地位，起着举足轻重的作用。于是，担任辅导员已成为高素质人群的职业选择。高校招聘辅导员都要求是党员、担任过学生干部、身体条件好，大部分高校还要求辅导员有硕士，甚至博士学位。这就使辅导员的就业指导工作具备素质优势。 辅导员处于高校思想政治工作和学生管理工作的第一线，长期与学生保持密切的联系，凡是与学生有关的工作都离不开辅导员，辅导员已经成为高校实施学生管理的前线工作者，这就决定了辅导员必定是参与高校就业指导工作的重要成员。将就业指导融入对大学生常规思想政治教育工作中，能够大大增强大学生就业指导工作的实效性、可行性。从岗位设置来看，辅导员对校党委、学院和校就业指导中心负责，是学生与学校沟通的桥梁，承担着就业指导工作和常规工作任务。因此辅导员在高校就业指导工作中扮演者重要角色，辅导员的工作特点、职业素养等方面的优势决定了辅导员在开展就业工作中的重要地位。 三、加强辅导员就业指导工作的有效途径 1.优化高校里边辅导员队伍思想教育的建设 高校辅导员的主要工作是开展学生思想政治教育，他们是大学生健康成长的引路人，辅导员通过各种形式开展学生思想教育工作，这就对辅导员本身的思想政治理论水平提出了较高的要求。优化思想教育，是辅导员队伍建设的根本之所在，是打造富有凝聚力、战斗力的学工队伍的必要措施。通过理论学习、社会实践、经验研讨等各种形式，紧跟时代发展，丰富理论内涵，创新性的开展辅导员思想政治教育工作，提升辅导员自身的思想政治理论素质，增强责任意识，夯实辅导员职业认同感，所以优化辅导员队伍思想教育建设是提高辅导员就业指导工作的有效途径之一。 2.加强高校里边辅导员日常工作中积极性的调动 由于辅导员工资、福利等待遇较高校其他岗位普遍偏低，因此大多数辅导员的最终目标不是定位在学生辅导员岗位上，故对学生的管理教育不够积极主动，工作满足于现状，等待跳出辅导员队伍。全面落实和提高高校辅导员的政治、学习和生活待遇，为他们提供良好的工作平台和优越的生活待遇，真正解除他们的发展之虑、工作之烦和生活之忧，所以加强高校里边辅导员日常工作中积极性的调动，进一步稳定辅导员思想情绪是提高辅导员就业指导工作的有效途径之一。 3.落实高校里边辅导员就业指导专业化知识的培养 随着社会的发展，大学生的就业指导成为了一种综合性的专业性很强的工作，涉及到心理学，教育学，社会学，经济学，管理学等专门的学科，这就要求就业指导人员通晓就业政策，接受专业培训。但是目前很多辅导员就业指导专业化知识较低，