监事会防合谋激励机制研究.pdfVIP

第2期总第208期 商业经济与管理 No．2V01．208 oF 2009年2月 JoURNALBUSINESSECoNoMICS Feb．2009 监事会防合谋激励机制研究 赋不松 (中国人民大学劳动人事学院，北京100872) 摘 要：监事会可以提高监督动机和效率、避免委托人监督产生的道德风险和防止单层制 董事会结构中董事会决策咨询功能和监督功能的冲突。以及减少大股东对经营者的过度干预和 对小股东的剥夺。监事会制度本身是有效的，但是。潜在的监事与经营者之间的合谋会降低监事 会的有效性，造成监事会功能的弱化。建立和完善防合谋薪酬激励机制及其它相关机制是改善 我国监事会功能的主要措施。 关键词：监事会；委托一代理；合谋；激励机制 中图分类号：17276．6 文献标识码：A 一、引言 现代企业中所有权和控制权的分离产生了经营者偏离股东利益的代理问题，而代理问题的出现则产 生了监督需求。按照我国《公司法》的规定，我国的公司治理结构不同于英美的单层制董事会结构，采用的 board 是双层制董事会结构(two．tierstructure)①，即在董事会之外，专门设立监事会代表股东及其他利益相 关者对董事会和高级管理者进行监督。其作用主要体现在两个方面：一是可以将股东之外的其他利害相关 者，如债权人、员丁等，包容进公司的内部治理结构，体现利益相关者的“共同治理”：二是监事会专司监督 职能，能够提高监督的效果，从而降低公司的代理成本。增加利润和股东的收益。但在我国公司治理实践 中．监事会是否真正起到了应有的监督作朋却倍受争议．甚至有学者建}义取消监事会而采用英美国家的单 层制董事会结构N-2]。 但是，监事会也并不是完伞没有起作用。在提高公司信息披露质量和加强财务监督等方面都发挥了一 定的作用。例如．薛祖云等人发现I监事会的监督作用有利于提高公司的会计信息质量，我园的监事会制度 在监督公司财务方面发挥了一定作用[引。张逸杰等人通过对监事会特征与盈余管理的关系来实证检验监 事会财务监督的有效性，发现监事会对盈余管理起到了弱的遏制作用，即起到了财务监督的作用[4]。李 维安和王世权在设计监事会治理绩效指标体系的基础上．通过实证检验发现，尽管上市公司监事会的整体 绩效偏低．但是监事会监督有效性的提高有利于公司财务安全性的改善和提高。并且认为监事会在监督过 程中出现的一些不和谐的声音。并不是监事会制度本身的问题，而是在治理过程中出了问题[5]。Xiao等人 调查发现我国的监事会依据其具体功能可以分为四种角色。虽然有些监事会仪仪是名义上的监督、友好的 收稿日期：2008—04—24 作者简介：卿石松(1980一)，男，湖南新化人，中国就业研究所助理研究员。中国人民大学劳动人事学院博士研究生， 主要从事薪酬理论与管理、劳动力市场理论与政策研究。 ①双层制模式中．不I司国家或地区又有比较细小的差异，比如有些国家的监事会与董事会平行(法国、中国)。有些国家 监事会在董事会之上(比如德国的管理委员会)。监事会主要是对董事会进行监督，在部分国家，监事会也同时对管理层进行 监督(如中国)。 万方数据 商业经济与管理 2009年 watchdog)的角色，监事可以不受干涉的行使自己的监督权陋】。 总结现有研究文献。尽管我国的监事会在实践中出现了功能弱化的现象，监事会只起到了部分作用或 只有部分监事会起到r应有的监督作用。但这并不能够否定监事会监督制度本身的有效性，只是在实施过 程中没有注意到监事会制度的一些不足和缺陷，如缺少对监事的激励和约束，监事会的功能是可以不断完 善和提高的[7]。相关的几个研究都提出建立和完善监事(薪酬)激励与约束机制是改进监事会功能的一个 有效措施f妯]．但对监事会存在的理论基础和必要性及薪酬激励的原则分析不够。本文基于委托一代