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高校教师的职场必修课UCC-2 求职策略? 版权属北京新精英生涯，不得翻印? 版权属北京新精英生涯，不得翻印 月薪高于4000的大学生和月薪低于2000的大学生在求职的费用是一样的！ 4Ps营销理论(The Marketing Theory of?4Ps） 1960 《基础营销学》杰罗姆·麦卡锡（Jerome McCarthy） 求职4P请介绍一下你自己是指那些需要通过教育或者培训才能获得的特别的知识或能力，这些技能涉及你学习的科目，它们是你所懂得的东西。一般用名词来表示。专业知识技能不能够迁移，需要经过有意识的、专门的培训才能掌握。但是专业知识技能并非只能通过正式的专业教育才能获得，通过课外培训、专业会议、讲座或研讨会、自学、就职单位上岗培训等都可学到专业知识。因此如果你想从事本专业之外的工作而又不能够重新读一个专业的话，要知道仍然有许多途径可以帮助你获得相关的专业知识技能。N专业知识地理学 投资 饭食印刷机 事件 机械学 机械 珠宝 数学医学器械 新闻业 药物问题 英语 包装解决问题 打字 介绍发起 参加 冒险 教导 革新/发明 感觉 航行检查 坚持 打磨 理解 鼓舞 说服 节省 统一 安装 摄影 安排 更新 互动 倡导 拍摄 升级解释 放置 雕塑 使用 面试 计划 挑选 描述你会做的事。可迁移技能也被称为通用技能。它的特征是它们可以从生活中的方方面面、特别是工作之外得到发展，却可以迁移应用于不同的工作之中。可迁移技能通常用行为动词来表达。 在职业规划中，当需要勾画出个人最核心技能的时候，可迁移技能是需要被最先和最详细叙述的。因为它是你最能持续运用和最能够依靠的技能。事实上，专业知识技能的运用都是在可迁移技能基础之上的，但是我们往往夸大了专业知识技能的重要性。V可迁移技能这种技能经常被看作是个性品质，而不是技能，因为它们被用来描述或说明人具有的某些特征。这些特征或曰自我管理技能能够帮助个人更好地适应周围环境。它们以形容词和副词的形式出现。 这些技能可以从非工作生活领域迁移转换到工作领域。它们有助于你推销自己和自己的才能，是成功所需要的品质。事实上，人们被解雇或离职更多的时候是因为缺乏自我管理技能而不是因为缺乏专业能力。ADJ才干品格学术性强的—勤学的，博学的 机敏的—警戒的，警惕的，警觉的精确的—准确的，正确的 野心勃勃的—有抱负的，毅然决然的活跃的—活泼的，精力充沛的， 好分析的—逻辑的，批判的适合的—灵活的, 适应的 感谢的—感激的，感恩的精通的—娴熟的，内行的，熟练的 能说会道的—善于表达的，擅长词令的胆大的—勇敢的，冒险的 艺术的—美学的，优美的攻击性强的—强有力的，好斗的 随和的—放松的，随意的坚持己见的—强调的，坚持的 有效的—多产的，有说服力的留心（细节）的—观察敏锐的 雄辩的—鼓舞人心的，精神饱满的吸引人的—漂亮的，英俊的 有感情的—感动的，多愁善感的平衡的—公平的，公正的，无私的 同情的—理解的，关心的心胸开阔的—宽容的，开明的 着重的—强调的，有力的，有把握的有条理的—有效率的，勤勉的 精力充沛的—活泼的，活跃的，有生气的主谓宾V可迁移技能N专业知识ADJ才干品格你有什么？专业知识用人单位要什么？可迁移能力才干品格雇主们最重视的技能 根据美国“全国大学与雇主协会” 在2002年的调查，美国雇主们最为重视的技能和个人品质按顺序排列如下： 灵活性/适应能力专业技术诚实正直工作道德分析和解决问题的能力沟通能力积极主动性团队合作精神领导能力学习成绩人际交往能力好工作是研究出来的当你读懂就业信息，你就超过了90%的人解读招聘信息的玄机如何看懂职业描述？? 【案例】一个职位描述职位要求：　具有丰富的市场营销经验，善于沟通有良好的文字及语言表达能力；　1、对市场营销工作有一定认知；　2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；　3、负责公司的市场拓展、活动策划和文案策划工作，挖掘新的市场机会，促进销售目标的实现。　4、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。　5、深入分析渠道和客户特征，有针对性的提出提升方案；　6、新市场、新机会可行性研究、探索和跟进，包括新老产品的市场拓展；　7、配合其他部门的相关工作。　8、责任心强、工作态度积极乐观，能承受一定工作压力。1. 企业在挑选什么？2. 哪一些是容易达到的？哪一些需要长期达成？好工作是研究出来的你能读懂招聘信息吗？“有工作经验者优先”“三年工作经验”“求职者需要满足下列十大要求”如何获得职业信息？手段知识书 ：相关书籍网站：企业网站、专业论坛培训：神秘客户 ：专业员工 顾问咨询能力实践、 实习、模拟、迁移、被服务才干找到导师、进入群体、自我修炼