- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
谴责能否促进财务舞弊的公司改善公司治理
财经问题研究 Number Serial
第2期(总第303期) 2(GeneralNo.303)
2009年2月 ResearchonFinancialandEcononileIssues February,2009
·财务与会计·
¨谴责’’能否促进财务舞弊的公司改善公司治理?
刘明辉,韩小芳
(东北财经大学内部控制与风险管理研究中心,辽宁大连116025)
摘要:本文以1999--2004年间因财务报告信息披露虚假或严重误导陈述而被证监会、上交所
和深交所谴责的“家A股上市公司为样本,以舞弊被公告的前1年到被公告后的第3年为研究
区间,首先重点从董事会角度考察舞弊公司是否采取行动完善公司治理机制,接着从股权结构
角度探讨舞弊事件的公告是否会产生经济后果,然后从审计意见类型和可操控性应计数角度检
验舞弊公司财务信息质量是否得到提高,最后通过面板数据模型探究舞弊公司可操控性应计数
的变化是否与董事会特征的变化相关,是否通过审计意见类型反映出来。通过实证检验.得出
以下结论:“谴责”有助于促进财务舞弊公司完善董事会制度;“谴责”使财务舞弊公司高管持
股比例呈现降低趋势;“谴责”有助于财务舞弊公司提高财务信息质量。
关键词:财务舞弊;董事会;公司治理;可操控性应计数
中图分类号:F830.91文献标识码:A 文章编号:1000.176X(2009)02-0100-08
众多研究表明,公司财务舞弊与董事会特征显著相关[11;但是,对于曾经舞弊的公司在被谴责
公告后,公司治理结构是否发生变化,目前国内外这方面研究很少,主要是AnupAgrawal[2]和
FarberJ。为了丰富该领域研究成果,本文从这一主题出发展开探讨。
一、理论分析和研究假设
董事会联结着股东大会和经理层,是公司治理机制的核心。假定在因财务报告信息披露虚假或严
重误导陈述受谴责后,公司在董事会制度层面都会积极地采取措施来挽回诚信形象。
(一)独立董事比例与财务舞弊
董事会能否有效发挥功能,独立性是一个关键因素,其一般通过独立董事比例来反映。Fama【4]
和Jensen∞1都认为,董事会的独立性是其发挥有效治理机制的必要条件,独立董事出于声誉成本与避
家舞弊公司为样本,发现它们的治理机制较弱,其独立董事规模和比例均较小,而在舞弊被公告后的
3年内,独立董事规模和比例均显著提高。Gongmeng
间因违规行为被监管层公开谴责、公开批评或公开处罚的195家A股上市公司为样本,发现独立董
收稿日期:2008.11.15
cIl
作者简介:刘明辉(1964一),男,湖南汩罗人,博士生导师,教授,主要从事审计理论研究。E-mail:lmh@dL
万方数据万方数据
“谴责”能否促进财务舞弊的公司改善公司治理? 101
事比例越高,公司违规频率越低。陈关亭¨刨以1999--2004年间发生财务报告舞弊的A股上市公司为
样本,发现较低的独立董事比例会为财务报告舞弊提供机会。并且,独立董事比例的增大有利于提高
公司绩效‘¨121。 ,
鉴于此,本文提出假设一:在舞弊事件被公告后3年内,舞弊公司独立董事比例有提高的趋势。
(--)董事会规模与财务舞弊
团队生产理论认为,大集团容易产生成员之间的相互推诿。董事会规模越大,越容易造成对董事
偷懒的激励和削弱每位董事的权力,而较小的董事会可以有效地治愈董事的偷懒问题,并赋予董事更
出,许多董事会功能紊乱是由董事数量上升所造成,建议将董事会规模限制在10人以内,首选8人
或9人。Jensen【141指出,太大规模的董事会不是管理层行为的有效监督者。沈艺峰和张俊生¨列以
您可能关注的文档
最近下载
- ISO27001 2022版内审全套资料(内审计划+检查表+审核报告等).doc
- fidic99版新红皮书中英文双语对照版.docx VIP
- 钢板弹簧设计计算程序Ver1.0-20070405.xls VIP
- 区块链产业学院建设思路与规划.pptx VIP
- 建筑外门窗气密、水密、抗风压性能分级(1).doc VIP
- 读本低年级 第2讲《一心跟着共产党》第二课时《党和人民心连心》教学课件.pptx VIP
- 数控车床高级工理论考试题库(含答案).docx VIP
- 《WPS Office办公应用案例教程》教学课件 项目8 WPS Office App文档的基本应用.ppt VIP
- 《WPS Office办公应用案例教程》教学课件 项目9 WPS Office App表格和演示文稿的应用.ppt VIP
- 通用质量特性工作计划-模板.docx VIP
文档评论(0)