工商管理毕业论文 科学与人文的冲突与融合.docVIP

人本管理：科学与人文的冲突与融合 摘要 2 关键词 2 Abstract 2 Keyword 3 一、冲突 4 1、背景 4 2、冲突根源解析 5 二、融合的理论依据 6 三、?科学与人文在人本管理中的融合 7 1、 让管理体现科学精神 8 2、 让管理体现人文精神 8 3、?? 管理是科学精神和人文精神的结合 9 四、结语及展望 10 参考文献： 11 致谢： 12 人本管理：科学与人文的冲突与融合 ? 摘要：在全球经济一体化的新经济时期，企业经营的战略资源中，人与知识日趋成为更重要的经济因素，解决科学与人文的冲突问题成为管理是否科学的重要内容，因为科学的管理能更有利于实现人企合一的企业管理的最高境界。而科学与人文的关系问题是科学史、哲学史上的一个重大问题, 也是当今社会政治、经济和文化生活中的一个热门话题, 尤其科学与人文的融合问题更是高科技世纪直接支配现代化社会文明发展进程的一个亟待解决的难题, 因其涉及到大量的自然科学、技术科学与人文科学的历史与现状研究, 时间跨度很大, 需待解决很多理论和实践问题, 具有相当大的复杂性和综合性, 故而有很大难度。本文着重从人本管理的角度对科学与技术的冲突根源以及融合理论依据来对科学与技术进行论述。 ? 关键词：人本管理? 科学? 文化? 冲突?? 融合 Abstract: In the whole world economic integration time, in thestrategic resources which the enterprise manages, the person and theknowledge become more and more important ,thesolution science and the humanities conflict question becomes important, because the science management can be more advantageous to realizes the person business to gather abusiness management the highest boundary. But the science and thehumanities relational question is in the scientific history, aphilosophy history major issue, also is now in social politics, theeconomical and a cultural life hot topic of discussion, especially thescience and the humanities fusion question is a difficult problemwhich high tech century direct control modernization societycivilization development advancement urgently awaits to be solved,because it involves to the massive natural sciences, the technicalscience and the humanities history and the present situation research,the time span is very big, must remain unresolved very many theoriesand the practice question, has the quite big complexity and thecomprehensive nature, therefore has the very great difficulty. Thisarticle emphatically rests on from the person this management angle tothe science and the technical conflict root as well as the fusiontheory carries on the elaboration to the science and the technology. Keyword: Science Conflict Humanities Fusion ? 面对知识经济和经济全球一体化的挑战，现代企业的生产方式、管理方式及组织行为结构都发生了一系列的转变。在这一系列转