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财务高管能力和素质对企业绩效的影响研究 段曼曼 徐向真 济南大学商学院 X 关注成功！ 加关注后您将方便地在 我的关注中得到本文献的被引频次变化的通知！ 新浪微博 腾讯微博 人人网 开心网 豆瓣网 网易微博 摘????要： 财务高管作为企业的财务管理者、战略规划者, 他们对于企业绩效的贡献和企业发展的影响逐渐受到社会的认同, 同时对其能力与素质也提出了更高的要求。首先, 在文献梳理的基础上, 拟从专业知识、专业技能、专业品质和实务经验四个方面探讨财务高管应具备的能力与素质, 然后以山东省上市公司为研究样本, 通过因子分析和回归分析的方法, 考察了财务高管能力与素质是否会对企业绩效产生显著影响, 充实了实证方法在这一领域的应用。 关键词： 财务高管; 能力素质; 绩效; 实证研究; 作者简介：段曼曼, 硕士, 济南大学商学院。研究方向:会计理论。 作者简介：徐向真, 博士, 副教授, 硕士生导师, 济南大学商学院。研究方向:审计理论与内部控制。 基金：审计署项目“审计全覆盖研究” (编号:16SJ01002) Impact of Financial Executives Ability and Quality on Firm Performance Duan Manman Xu Xiangzhen Business School, University of Jinan; Abstract： The financial executive, as a companys financial manager and strategic planner, their impact on the performance of enterprises and the contribution to the company is gradually recognized by people. Higher requirements for their ability and quality, such as professional knowledge, skills and professional quality and practical experience are discussed in this paper. Taking the listed companies in Shandong as the research subject, we examine whether the ability and quality of financial executives have a significant impact on corporate performance or not through the factor analysis and regression analysis. Keyword： financial executives; ability and quality; performance; empirical study; 随着经济全球化, 企业面临着越来越复杂的国内外发展环境, 其财务职能已经从传统的核算、监督转变为企业的财务管理与筹划、战略规划与决策;财务高管的角色已经由“账房先生”“守财人”转变为企业团队的重要参与者、决策者和领导者;财务高管的称呼已经由传统的“总会计师”转变为“财务总监”“财务部门负责人”等[1]。这就意味着财务高管在企业中占据着越来越重要的地位, 对于企业的绩效和发展具有非常重要的作用。 财务高管的能力与素质正是保障企业稳定健康发展的关键因素, 因此面对以上变化, 对其能力与素质的要求就不能仅仅停留在专业水平上, 其内在的其他能力素质特征在现代的组织运作中至关重要。所以探讨财务高管的能力与素质模型, 研究其能力素质与企业绩效之间的关系具有重要的现实意义。 一、文献综述 1. 财务高管能力与素质的文献综述 自从Mc Clelland (1973) 提出“能力素质”以来, 中西方学者纷纷提出自己对于能力素质的见解, Guglielmin (1979) 将其分为概念、人际、技能三个方面, Spencer (1993) 经过近二十年的对能力素质的研究, 提出了冰山模型、洋葱模型和能力素质辞典, 他们认为能力素质是指特质、动机、自我概念、知识、技能等能够测量并且可以将一般绩效员工和高绩效员工区分开的个体特征。在《财务总监再造》一书中, Thomas等从自身方面、共有方面、流程方面指出了财务高管应具备的能力素质[2]。 在国内, 时勘、王继承、李超平 (2002) 率先运用行为事件访谈技术展开了胜任特征的实证研究, 探讨了我国通信业高管的胜任特征模型[