企业财务治理存在的问题及改进之道——基于社会责任视角.docVIP

企业财务治理存在的问题及改进之道——基于社会责任视角 苟光亮 云南煤化工集团有限公司 X 关注成功！ 加关注后您将方便地在 我的关注中得到本文献的被引频次变化的通知！ 新浪微博 腾讯微博 人人网 开心网 豆瓣网 网易微博 摘????要： 企业社会责任是指企业在生产运营过程中不仅应完成传统的创造财富、实现利润、对股东负责的任务, 而且还要对消费者、员工、供应商、合作伙伴、社会团体、社区、政府、母公司、子公司以及其他利益相关者承担责任。同时企业应起到维持社会稳定、保护生态环境的作用。亚当·斯密在《国富论》中指出:“市场是一个社会确定其需要的最好途径, 企业若能在发展运营过程中努力提高对社会各种资源的使用效率, 并为社会提供其需要的产品与服务, 且以消费者能够接受的价格进行销售, 企业即发挥了自己的社会责任。”企业社会责任暗含了企业进行生产经营应符合可持续发展的理念, 企业在考虑自身经营与财务状况外, 还应对社会与自然环境所造成的影响加以考虑, 企业社会责任理念的出现与推广是历史发展的必然。 关键词： 企业运行; 社会责任; 财务治理; 作者简介：苟光亮 (1961-) , 男, 汉族, 云南人, 武汉大学硕士研究生, 经济类专业, 副高级会计师, 主要从事财务管理方面的研究。 1 社会责任视角下我国化工企业财务治理存在的问题 1.1 未将社会责任列入企业对管理层的财务激励措施 一些指标 (如顾客角度中的顾客满意度指标) 虽是衡量企业对社会责任影响的重要指标, 但由于缺少衡量标准很难进行准确的把握落实;一些指标 (如学习与成长角度中的工资增长率指标) 虽然是衡量企业对社会责任影响的重要指标, 也有准确的衡量标准, 但却因为通货膨胀、消费者物价指数等宏观因素与企业经营业绩等微观因素的影响, 使这些指标虽然可以度量却不具有实用性, 进而造成这些指标在实际考评中难以落实。 1.2 未将社会责任列入企业对员工的财务激励措施 员工的工作态度与个人学习等受主观因素影响较强的社会责任指标则多因为缺乏客观的衡量标准而很难落实, 我国化工企业的普遍做法是对该类指标放弃考核与度量。由于未将社会责任列入企业对员工的财务激励措施, 导致我国化工企业员工普遍存在着工作态度消极、缺乏学习积极性的现象。 1.3 企业履行社会责任外部财务约束机制的欠缺 无论是投资者、债权人对企业采用的评价体系, 还是政府、社区、消费者对企业所采用的评估体系, 涉及的指标往往还是以传统的财务指标为主, 缺少针对企业社会责任的内容。导致这种局面的原因是我国消费者与其他利益相关者对企业应履行的社会责任认识不足, 社会责任意识相对淡薄, 未能认识到自身的购买力能够对企业产生的重大财务约束。 1.4 企业履行社会责任内部财务约束机制的欠缺 监事会是对化工企业进行内部财务约束的主要机构, 主要由股东大会与职工代表大会共同选举产生, 做些组成人员的身份特征使得监事会扮演着企业履行社会责任第一监督者的角色。但我国化工企业监事会普遍是以维护股东利益为出发点, 对董事会与经理层进行财务监督, 而未涉及对众多企业外部利益相关者利益的考虑, 缺少从外部利益相关者角度出发的财务约束。 1.5 企业财务控制权配置中缺乏对社会责任的强调 在化工企业的组织结构框架中, 股东大会代表着公司全体股东的利益, 是公司的基本权力机构, 享有企业的财务控制权;董事会也代表着股东利益, 它由股东大会选举产生, 并通过股东大会的授权享有聘任高级管理者的权利及企业的重大财务决策权[3]。所以化工企业的财务控制权主要集中在董事会, 他们代表着股东的利益, 无法从企业众多利益相关者的角度出发行使独立的听证权和监督质询。 2 社会责任视角下导致我国化工企业财务治理出现问题的原因 2.1 化工企业社会责任意识淡薄 我国绝大多数化工企业的高层管理者对社会责任的认识过于狭隘, 化工企业的高层管理者对企业履行社会责任的后果存在误区, 片面地认为企业履行社会责任会增加企业的费用, 而不会带来任何的经济流入, 最终只会导致企业税后利润的下降。由于对化工企业的高层管理者经营业绩的评价指标往往是短期性质的, 造成企业社会责任履行与管理层绩效评估相互矛盾, 导致管理层失去了履行社会责任的积极性。 2.2 政府对企业履行社会责任的监督缺位 一方面, 在政府考核中, 经济政绩显而易见并且相对容易量化, 一些地方政府的领导由于担心一旦对企业履行社会责任进行过于严厉的监督, 有可能会造成企业担心要付出过高的成本而从本地抽逃资金, 由此造成对政府自身业绩的影响, 因此选择了与企业合谋;另一方面, 在现阶段, 地方政府对本地企业的考评往往只注重企业对本地GDP与税收的贡献, 而忽视了企业对本地环境保护、促进就业、经济发展与社会稳定的长远