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关于会计人员面临职业危机问题的一点思考 李玲 河南文化影视集团有限公司 X 关注成功！ 加关注后您将方便地在 我的关注中得到本文献的被引频次变化的通知！ 新浪微博 腾讯微博 人人网 开心网 豆瓣网 网易微博 摘????要： 目前财政部正式印发《会计改革与发展“十三五”规划纲要》,规划中提出我国由会计大国向会计强国迈进。这对财务人员未来职业规划提出了新的目标。目前我国会计人才类型中初中级人才占比较大,而高级会计人才相对较少。随着人工智能发展,会计人员也面临被人工智能取代的危险。随着国家经济的快速发展需要,行业中低端会计人才面临被淘汰的危险,同时行业还迫切急需高端会计人才。本文提出会计人员应对“危机”的方法是从“危”中找到“机”,机会总会降临到有准备的人。 关键词： 会计; 危机; 机会; 一、会计人员“最危险”的时刻来临了 近日,美国国家公共广播电台NPR发布了一份特别的报告,NPR对每一个职业未来20年被机器人取代的可能性做了预测,涵盖20个领域202份工作。报告指出会计师和审计员被机器取得的可能性高达93.5%。这对财务人员来说是个令人震撼的消息。目前多数财务人员日常工作是费用报销、会计核算、出具财务报表、税务申报等工作。这些工作随着信息技术发展,企业业务系统与财务信息系统完全对接时,财务工作实现了标准化、流程化后,会计人员所做的工作完全可以用智能机器替代。会计人员将面临被裁员的危险。全球最大零售商沃尔玛宣布,计划在未来几个月内裁员7000人,裁员对象以美国公司的会计人员和审计人员为主。据悉,沃尔玛将各分店的记账部门和会计部门统一整合至总公司,交由一个中心办公室集中处理并在500个商店测试了新的会计系统。数据工作集中化处理将逐渐取代人工。 会计人员正要面临一个“机器吃人”的信息时代。 二、面临危机,会计人的困惑 在我国,会计在单位是一个专业技术岗位。在会计法中明确,会计人员有会计员、会计主管、会计师、总会计师等。按会计专业技术资格分:初级、中级、高级。会计在我国是一个准入制的岗位,没有会计证的人员是不能从事会计工作的。国家从法律角度上似乎已经为会计人员职业进行了规划:从初级、中级再到高级。 目前我国会计从业资格持证人数,截止到2015年末人数已达到2050万人。但是从相关机构调查研究结果显示,我国会计人才存在供过于求的问题。会计人才过剩的数量2011年为39万人,2012年为82万人,2013年为160万人,2014年为239万人,2015年为311万人。过剩人员中大部分为只有从业资格证的人员,现在具有高级专业技术资格的人仅占会计从业资格人员总数的0.72%。 从这些数据中,可以看到我国在会计人才培养已经取得了巨大成绩,但是人才结构中存在低端会计人员相对过剩,高端会计人才比较短缺的现象,至于通晓中外会计规则和财经法规的人才更是凤毛麟角。如何让大量初中级会计人员成为高级会计人才,应是每个会计人员甚至整个行业目前面临的困惑和应认真思考的问题。 三、未来的财务是什么样 目前我国初中级会计人员日常工作就是数据录入、填写记账凭证、编制财务报表等基础会计核算工作。而未来财务工作将会朝着无纸化、智能化、自动化的方向发展。财务越来越多的基础化工作被计算机替代。随着信息技术的发展,财务信息系统和业务系统实现全面对接,数据的产生、传递、匹配、校验过程无需人工操作。无人值守自动报销也会逐步实现,自动化票据采集、数据录入等都可以由计算机来完成。依托财务信息系统,由业务信息自动生成记账凭证、登记会计账簿、编制财务报表、都可实现自动化,这极大的节约人力,提高工作效率。随着人工智能这一科技创新技术引到会计、税务、审计等财务工作中,财务标准化、流程化的工作不可避免的会逐渐被机器人替代。人工智能产生大量的数据,需具有管理会计知识的高端会计人才进行合理分析,最终形成对企业管理有用的信息。 四、机会总是降临于有准备的人 人工智能为会计人处理了最繁琐、最耗时的基础工作,这使得会计人有更多的时间和精力处理更高级的工作。对于那些失去自己行业定位,面临危机的“旧式”会计人来说,要朝着这个方向重新寻回自己的价值。 人工智能的优点是善于处理程序化、标准化的业务,但是一些需要思考与凭感性认知的问题上,人工智能却显出其“短板”。 当企业需要会计人才为企业重大举措、重要项目出谋划策时,人工智能就无能为力了。这时就需要能够熟练运用多方专业知识的“高级”会计人才综合企业实际现状,结合行业情况等内外部环境进行判断,提出可行方案,为企业决策提供有力支持。 如何成为“高级”会计人才,我认为应从以下三个方面进行准备:第一,让学习成为会计人常态化的生活方式。会计越老越吃香,这种观念要发生根本性变化,会计不学习就会面临被淘汰的危险。会计行业正朝着一个综合化、国际化的方向