通信公司道德讲堂实施方案.docVIP

XXX移动道德讲堂实施方案 为深入贯彻落实党的十八大精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强员工思想道德建设，大力推进企业文化建设，根据2013年文明创建工作要点及XXX[2013]1号关于印发《关于推进XXX市“道德讲堂”建设工作的实施方案》的通知精神，XXX分公司决定，在分公司开展“道德讲堂”建设工作。结合分公司实际，现制订分公司道德讲堂建设实施方案如下： 一、指导思想 认真贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，大力践行社会主义核心价值观，围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，弘扬“正德厚生 臻于至善”的企业文化核心价值观，推进“晋善”文化落地。以提升全体员工思想道德修养和文明素质为核心，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为着力点，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围，为促进公司转型发展，建设文明XXX提供良好的思想基础和社会环境。 二、主要内容 道德讲堂活动以加强“四德”建设和宣传弘扬“五类”道德楷模精神为主要内容，根据分公司行业特点有所侧重。 加强“四德”建设。社会公德建设，以“礼仪”为核心，主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等；职业道德建设，以“诚信”为核心，主要包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等；家庭美德建设，以“和睦”为核心，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等；个人品德建设，以“友善”为核心，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。 弘扬“五类”道德楷模精神，就是大力宣传公司员工身边的助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲“五类”道德楷模的先进事迹和高尚品德，在讲堂内营造“崇德向善”的浓厚氛围，使“讲道德、做好人”在全市蔚然成风。 打造文明职场。倡导诚实守信、回报社会，在员工中以倡导敬业爱岗、自强自立等为主要内容。以“正德厚生 臻于至善”的企业文化核心价值观为指导，结合“晋善”文化落地，提高员工综合素质，提升企业凝聚力，增强企业软实力。 倡导优质服务。以诚信服务、规范服务、文明服务、高效服务等为主要内容，开展有针对性的道德教育活动，提升员工综合素质，自觉提升服务效率和服务水平。 三、活动组织 道德讲堂建设成立专门的工作组，在分公司文明创建工作组的领导下，负责道德讲堂日常管理、资料采编、运行策划、活动宣传。具体如下： 组 长： 副组长： 成 员： 工作组设道德讲堂管理办公室和道德讲堂运行办公室。 管理办公室： 主任： 成员： 职责： 运行办公室： 主任： 成员： 职责：负责讲堂活动策划、活动组织、资料采编、活动宣传。 四、活动形式和流程 1、道德讲堂的形式 道德讲堂建设以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要形式，充分尊重员工意愿，发挥员工的积极性和主动性，设计多样化参与方式。 我听：以培训报告、巡回讲演等形式，听道德故事，悟模范优秀品质； 我看：以演绎展示、学习发现等形式，把典型的事迹和品质形象化、具体化，使之更加可亲可敬可信可学； 我讲：以自我推荐、自我宣讲等形式，讲员工自己和身边的道德故事，展示道德智慧，传播道德力量； 我议：以辩论讨论、总结点评等形式，评议身边好人故事，挖掘精神实质，不断升华自身道德境界； 我选：以员工评选、菜单式宣讲等形式，由员工评选先进人物；员工选择每一次宣讲的人物、主题和时间等； 我行：以实践转化、提升素质为目标，引导员工在认知、接受先进人物的优秀品质后，积极学习，转化为行动。 2、道德讲堂的流程 道德讲堂流程按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”五个环节进行，使讲堂更具仪式感、肃穆感。 “唱歌曲”：每次开讲前，组织学唱一首道德讲堂主题歌曲； “学模范”：通过讲述一个发生在员工身边的道德典型事例或观看一部道德建设先进人物事迹的短片，组织员工学习道德模范； “诵经典”：组织员工诵读一段中华传统经典和道德格言； “发善心”：主持人对所讲道德模范的精神实质进行点评，现场员工依据自身实际，自发的评议身边好人事迹，讲述心中感受，并主动作出道德承诺（“做一个勤劳的人，做一个善良的人”）或善举，提升每个人的道德境界； “送吉祥”：主持人向现场员工赠送吉祥物或送上一份含有吉祥寓意的美好祝福，增强员工每次参与讲堂活动的印象。 3、加强宣传推广。 分公司宣传工作小组将及时报道道德讲堂活动开展情况，充分宣传各类先进人物的优秀事迹，营造“崇德尚善”的浓厚氛围。各县（市）分公司、营业部，分公司各部室要及时发现收集身边涌现出