计划时间管理专题讲座PPT.ppt

1.请看一下你的“月目标” 2.请在本周一前规划填写 3.按目标重要程度规划优先顺序 4.完成一项，在完成时限处打 √ 本周工作目标 本周工作目标 1、请看一下你的“月目标” 2、请在本周一前规划填写 3、按目标重要程度规划优先顺序 4、完成一项，在完成时限打√ 第五步：周目标 第六步：日目标 7、重要建议 每日总结改进 每周总结改进 每月总结改进 每日总结改进 ②每周总结改进 ③每月总结改进 第三项 时间管理 ——时间是成功的过程 时间管理 演讲人：钱杰 高效人士的五项自我管理 五项自我管理: 心态管理 时间管理 学习管理 目标管理 行动管理 成功路上的五大障碍： 1、心态消极 2、没有目标 3、浪费时间 4、缺乏学习 5、行动不足 五项管理 第一项 心态管理—乐观积极 第二项 目标管理—达成目标 第三项 时间管理—提升效率 第四项 学习管理—持续改进 第五项 行动管理—养成习惯 第一项 心态管理 ——心态是成功的基础 人与人之间的区隔在于 思维模式 企业与企业之间的区隔来自于 商业模式 人与人之间只有很小的差异， 却导致了结果的成功与失败！ 心态有两种 ——积极的 ——消极的 成功=心态×能力 成功的八大关键因素 ①认真 ②快 ③坚守承诺 ④保证完成任务 ⑤乐观 ⑥自信 ⑦爱与奉献 ⑧决不找借口 心态管理 积极心态每日评估标准 每日心态管理 第二项 目标管理 ——目标是成功的方向 1、成功是什么？ ——实现有意义的既定目标 目标是什么？ ——方向、彼岸、目的、梦想 耶鲁大学调查数据 3%的人设定清晰长远目标 27%的人没有目标 60%的人目标模糊 10%的人有清晰短暂的目标 3、目标范围 事业目标 财富目标 家庭生活目标 学习成长目标 人际关系目标 健康休闲目标 事业 家庭 健康 学习 人际 社会 休闲 财富 4、设定目标的五项原则 第一项：明确的、具体的 第二项：可以量化、可以衡量 第三项：具有挑战性的 第四项：目标要大小结合，长短结合 第五项：要有完成期限 5、设定目标的六个步骤 第一步：以终为始 第二步：远、中、近目标 第三步：本年目标 第四步：月目标 第五步：周目标 第六步：日目标 第一步：以终为始 从60岁倒推 假如不会失败 第二步：远、中、近目标 10年目标、5年、3年目标 职业规划 第三步：本年目标 上一年末设定本年目标 明确、量化、挑战、期限 方法、措施 第四步：月目标 年目标分解到每个月 上月30日前设定下月目标 明确、量化、期限 方法、措施 第五步：周目标 月分解到每周 上周五前设定下周目标 量化、期限、分优先顺序 第六步：日目标 将周目标分解到日 头一天晚上设定明日目标 量化、期限、分优先顺序 7、重要建议 每日总结改进 每周总结改进 每月总结改进 6、举例： 某公司渠道部主管 设定工作目标的六个步骤： 第一步：以终为始 第二步：远、中、近 第三步：本年目标 第四步：月目标 第五步：周目标 第六步：日目标 第一步：以终为始 第二步：远、中、近期目标 第三步：本年度目标 第四步：月度目标