创建学习型图书馆的必然趋势.docVIP

创建学习型图书馆的必然趋势 【摘 要】将学习型组织理论引入团书馆，是为了改善图书馆管理，建立一种适应时代要求的全新管理模式，目的是为了更好地发挥图书馆功能，为读者服务。 【关键词】学习型；图书馆；趋势 学习型组织理论以其思想的先进性、手段的时代性以及方法的务实性为人们提供了一种全新的科学管理理念。该理论提出后在世界范围内许多领域特别是企业界产生了极为广泛的影响。 图书馆目前存在的问题，要求我们改革传统组织模式，提高馆员素质。传统的图书馆组织中存在着一些弊端。建立在严格的角色职责和监督之上的层级式体制，无法充分授权，馆员之间缺少互动与彼此学习，也缺乏参与决策的能力；建立在领导者的权威和控制之上的权威性领导作风，使得组织内缺乏合作的文化氛围和架构，馆员缺乏学习和解决认识中存在问题的能力，更无从因学习达成共同愿景而贴近现实工作；分隔式的工作状态，使图书馆工作人员局限在个人主义的心智模式和行为里，组织内的成员无法学习系统思考以提高组织效能；竞争及反应式的心理模式使任何个人都不愿承认自己的不足，并尽量掩盖那些不足之处，严重阻得了个人及组织的学习。上述种种弊端说明，只有将传统组织模式改造为学习型组织模式，图书馆事业才能健康稳步地向前发展。 目前，我国图书馆馆员的整体素质普遍偏低，队伍构成复杂，水平参差不齐，知识结构不尽合理，计算机知识贫乏，外语水平偏低。在一般图书馆中，大学以上学历的馆员能占