高校教师人力资源管理中信息不对称问题及其风险防范.pdfVIP

第6卷第2期 长春理工大学学报 Vol.6 No.2 20 11年2月 Journal of Changchun University of Science and Technology Feb. 2011 高校教师人力资源管理中 信息不对称问题及其风险防范 甘志华（马鞍山师范高等专科学校，安徽马鞍山，243041） ［摘 要］ 本文试图通过将信息不对称理论引入到对高校人力资源的主体即教师的研究中，同时在委托代理理论的框 架下，对高校与教师之间存在的“逆向选择”和“道德风险”问题进行定性分析，并针对此类问题提出几点建议。 ［关键词］ 高校教师；人力资源；信息不对称；风险防范 ［中图分类号］ G451 ［文献标识码］ A ［基金项目］ 安徽省重点教研项目（2010 1235）；安徽省科技厅软科学项目（09030503056）；安徽省高校语文教育省级特 色专业马鞍山师专建设项目（50） ［作者简介］ 甘志华（1979 ），男，双硕士，讲师，研究方向为人力资源管理、企业管理、数理统计。 现代许多管理学家都有一个共识，那就是一个组织取得