基层医院妇产科护理现状探讨与提升见解分析.docVIP

精品论文 参考文献 基层医院妇产科护理现状探讨与提升见解分析 卢艳平 东光县医院 061600 【摘要】妇产科具有一定的特殊性，但同时又是各个阶层的医院不可或缺的一部分，尤其对于基层医院，在基层医院保证妇产科的护理的安全是极为重要的。目前针对基层医院妇产科的护理的现状进行探讨，发现其中的问题，并提出相应的解决办法的分析。对基层的妇产科护理的护士做出较高的要求，进一步实现妇产科的的护士的护理水平的提高。确保基层的妇产科的护理工作实现更安全更有效的更有序的工作。 【关键词】基层医院；妇产科；护理 【中图分类号】R473 【文献标识码】A 【文章编号】2096-0867（2016）11-130-01 医院的护理工作是极为重要的一个环节，良好的护理工作是医院有序进行诊疗的基础。对于妇产科来说，是医院里的高风险科室之一，对于妇产科的护理来说，针对的是孕产妇以及新生儿，面临的是新生儿与孕产妇双重死亡风险。所以必须对妇产科的护理工作实施过程中加强管理，同时加强妇产科护理工作人员的安全意识，服务意识，使事故的发生降到最低或得到避免。本文结合自身在基层妇产科的工作经验，对当前的基层医院的妇产科护理。 1 现状分析（1），现在的基层医院的妇产科的护理人员的配置来说，对于护理人员来说，存在的技术水平和服务意识偏低的现象，在基层医院的存在着主观以及客观的双向面因素，护理人员的选拔于聘用不正规，聘用的大多没有任何经验专业技能的人员。在基层医院也不具备专业的岗前培训制度，很多人员在没有任何的工作经验和良好的教育以及专业的岗前培训就开始上岗工作。因而在基层医院的妇产科的护理工作来说，变存在由于操作不当，经验也不足，服务意识也不足的相关情况，在护理的过程中容易出现用药错误和产后出现大出血的状态，新生儿产生窒息的现象等医疗纠纷出现。（2），基础医院的妇产科护理人员相对缺乏风险和法律淡薄的意识，在对患者进行护理前，没有按照规章制度对患者进行相关规章制度注意事项的宣传与教育，如患者在对患者的术前须知的学习与了解，新生儿的安全须知，患者的术后注意事项等[1]。护理人员在护理的实施的过程中，未能按照要求进行规范化的操作，并没有采取较为正确的方式，未能及时就换着情况与家属进行及时沟通，导致引起医疗纠纷。护理人员中还存在着工作态度不够端正工作过于存心，在实际工作中过于依靠自己的经验而不能产妇实际出发，致使整个医疗护理中带来极大的风险隐患。（3），护理人员配备不足 基层医院受客观条件限制，难以配备充足的编 制护理人员。一方面医院为了增加护理人员，聘任 了一部分未取得职业资格证的护士；一方面基层医 院妇产科医护比例失调，护理人员不足。现有的护 理人员长期超负荷工作，造成身心疲惫、注意力不集 中、情绪波动大等问题，极易导致思想上出现倦怠， 在工作中易出现走神、脾气暴躁等现象，导致对患者 态度冷漠蛮横、无故对患者发脾气等，最终影响到护 理工作的正常进行。 （4），同时还存在相关的医院管理制度的不够健全的现象，在基层的妇产科医院的基础设施也是相对的落后，在医院的相关位置，如走廊、病房内、床旁及厕所并没有设置安全警示标志，孕产妇的管理制度也不够明确，孕产妇可以不经过请假就可以随意离开医院，导致不少的院外意外的分娩的现象。另外基层医院经费有限，并不能设立相应的产科与新生儿的分离管理病房，配套的消毒设施并不健全。院内的感染控制机构并没有设立，进行消毒的相关配套设施并不健全，增加手术过程中的医患双方感染的风险[2]。 2应对策略（1），对产科的护理人员加强培训，注重护理人员的服务意识，是护理水平和服务意识均得到提高。把握人员招聘环节，尽量招聘具有完备专业知识专业素养干服务水平的护理人员，对护理人员的岗前培训与考核进行详细的制定，同时注重护理人员的业务水平的考核。使得护理人员的综合业务水平的到提高。（2），使护理人员正确的认识在基层医院妇产科护理实施的医患关系，提高相关的法律意识。基层医院应注重对妇产科护理人员进行法制教育，新人岗前培训，学习保护自己的合法权益。制定护理人员的相关健全的管理制度，必须按照相关规定与规程进行临床护理工做。尽量避免投诉纠纷的发生。（3），基层医院注重人才的培养，建立一个优秀的护理队伍，不断吸引优秀的年轻人才加入，给予较高的福利待遇不断吸引保留人才[3-4]。增加对基层医院妇产科护理的人员配置，对于人员的上岗有严格的要求。（4），对基层医院的护理管理进行较为健全的制度建设，对妇产科的基础设施加强建设，注意在走廊病房床旁以及厕所内贴警示标识，以及孕妇相关注意须知的海报宣传的粘贴。如果孕妇有事要离开，按照相关的请假制度规章制度流程执行，免得发生孕妇在院外进行意外生产的风险。对于感染的控制要有专人进行负责，护理人员要加