上市公司老板给员工的一封信之我们为谁工作？.docVIP

上市公司老板给员工的一封信 我们为谁工作？ 因为最近我出去巡店，发现在分公司，包括在公司总部，我都看到了一个现象，就是“公司的创业激情开始减弱，创业激情开始懈怠，还有另外执行力方面也开始出现了下滑的现象。”也就是说我们现在到底为谁而工作，到底为什么而工作？这两个问题，我觉得很多同事有点搞不清，或者没有弄明白，到底你在这里工作是为了谁呢？同时你为什么要努力工作？也可以说我根本不需要努力工作，我每天来到这里8小时，我做事就可以了，努不努力谁来评价，怎么评价？还有你来到这里工作是为谁？为了自己，为了公司，为了老板，还是为了你的家人，还是为了让你的家人过上更体面的生活，还是为了你的尊严，还是为了你的价值，还是为了什么？这是大家今天要搞清楚的一点，否则，我们就会出现一个情况，公司的执行力下降，效率下降。今天在这里的各位都是公司的经理级以上的伙伴，公司有一百多个经理，如果再加上分公司，我们经理级以上人员的数量达到160人以上，可以说是一个不小的数目，那么160个经理以上人员我们每个人是不是都把自己的能力发挥出来了呢？我希望各位今天能够在这个会议中有所思考，所以我今天要问大家的问题就是，你喜欢你自己的工作吗？大家可以去想一想，可以去思考，我每天来到这里上班，是为了每天拿这份工资才来上班，还是因为我喜欢这份工作来上班，我希望大家认真的去思考一下这个问题。 如果你说我真的是喜欢这份工作，那么我想再问大家第三个问题，你来这里做的工作是自己必须做的事呢还是你喜欢做的事？这两个问题是有差别的，你喜欢做的和你必须做的是不一样的，比如在座各位你每天早上起床，来到公司，有没有谁说我今天来到公司走在马路上我心情澎湃，我热血沸腾，我又有机会来公司上班了，我又可以在公司去努力度过我的一天，还是说起床就想，哎呀又是星期一了，又要开始一天的工作，又要熬一周时间才能休假，这两者是有很大差异的，我相信张董、林董每天来的时候心情是很好的，我又来挑战我的工作，是喜欢的工作，当然也有很多人说了，我来是没有办法，不做也得做，你必须要做的，周一是漫长的一周开始，到了周五，终于这周快结束了，心情才稍微好一点，所以问大家，你是在做喜欢做的事还是在做必须做的事。在座的各位，无论你喜欢做还是你必须做，大家都要思考这样一个问题，你的人生从今天算起还有多少年？你工作的时间大概还有30年，我觉得我的工作时间还有30多年，如果干到70岁我还有31年的时间，我这31年是干我喜欢干的事还是干我必须做的事，这对我来说是有很大影响力的，如果只是必须做的事我干到60岁我就干不下去了，但如果说是干我喜欢干的事，我干到80岁还很有精神，所以这个问题是大家必须好好思考的问题。 我觉得，如果说让我选择，我愿意做快乐的、必须做的事，因为每一天不可能一直都是做自己喜欢做的事，很难，真的很难，每天自己活的都很有希望，每天都很有激情，每天都很开心，我觉得不太容易，但是你能做到，让自己有快乐的心情，有激情的生活，去做必须做的事情，还是说痛苦的去做必须做的事？我想大家如果想清楚了，你就解决了你该怎么样去工作的问题，用什么样的精神面貌来对待工作的问题。因为你没有弄清楚，你会发现你每天都很辛苦，每天都很累，你来的时候发现你每天都在做必须做的事情，有一两件是自己喜欢做的事情，我觉得都是了不起的了。其实你一天里面有90%是你必须做的，只有10%的事情是你喜欢做的，什么是喜欢做的？很简单，比如早上起床我去逛个街、散个步，这是我喜欢做的事情，你每天很早起床来上班，这是必须要做的事情，长此以往，谁愿意，我也不愿意，我也希望能十点半起床，但是我知道我9点钟有活，我必须要到，所以这是我必须要做的事情，但是我能很快乐地去做，这可能比很痛苦的去做要好很多，所以我希望在座的各位去思考，你未来的30年，你希望怎么去度过，是快乐的度过还是痛苦的度过，反正你都要做没有办法，你为人父、为人母、为人丈夫、为人儿女，你都要做很多要做的事情，无论你开心也好痛苦也好，你都要去做，这是我谈的第三个话题。 第四个话题，我想问大家一下，有没有听说过植物人？植物人什么意思呢？就是没有直觉，躺在病床上，还有呼吸，还能有正常的营养供给，躺在床上10年、20年、30年都动不了，而家里人怎么呼唤，都听不见，没有反应，家里人很痛苦，身边人很痛苦，我当时知道植物人的定义的时候是几年前，当时我以为植物人指的是那种躺在病床上的人，结果前段时间，发现在公司里面也出现“植物人”了，而且是活生生的、会走路、会跳、会说话，平时还会打哈哈的“植物人”，吓死我了。什么是植物人？我想重新定义：就在你的工作岗位上，你已经“三没”：没有动力、没有激情、没有创新；同时又“三