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企业职业危害防治管理 株洲市劳动卫生职业病防治所 主任医师 曾小莉 作业场所职业危害防治坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针。 一、企业法定代表人是本单位职业危害防治工作的第一负责人。 二、企业应建立健全职业危害防治领导机构，负责制定职业危害防治规划、年度计划好机构设置、职责分工、经费落实等工作，加强对职业危害防治工作的领导。 三、企业应建立健全职业危害防治管理机构，配备专职管理人员，负责职业危害防治日常管理工作 四、企业应委托职业卫生技术服务机构为其提供职业危害防治技术服务：负责企业职业危害因素健（检）测与评价、职业健康监护、职业病诊断治疗康复等工作。 五、企业应建立健全下列职业危害防治制度： 1 职业危害防治责任制度； 2 职业危害防治计划和实施方案； 3 职业危害告知制度； 4 职业危害防治宣传教育培训制度； 五、企业应建立健全下列职业危害防治制度： 5 职业危害防护设施管理制度； 6 从业人员防护用品配备发放和使用管理制度； 7 职业危害日常监测管理制度； 8 职业健康监护管理制度； 五、企业应建立健全下列职业危害防治制度： 9 职业危害申报制度； 10 职业病诊断鉴定及治疗康复制度； 11 职业危害防治经费保障及使用管理制度； 12 职业卫生档案及职业健康监护档案管理制度； 五、企业应建立健全下列职业危害防治制度： 13 职业危害事故应急救援预案； 14 法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。 六、企业应将建设项目职业危害防治专篇、职业危害预评价报告、职业危害防护设施验收批复文件及时报送建设项目所在安全监管部门。 七、企业应委托具有资质的卫生技术服务机构，按照有关规定对作业场所职业危害因素进行日常监测。矿山监测人员按特种作业人员管理，持特种作业操作资格证上岗。 八、企业应委托具有资质的卫生技术服务机构，每年对作业场所职业危害因素进行一次检测评价，并将其结果报告所在地安全监管部门同时向从业人员公布。 九、企业要积极依靠科技进步，应用有利于职业危害防治和保护从业人员的新技术、新工艺、新材料、新产品，坚决限制、逐步淘汰职业危害严重的技术、工艺、材料和产品。 十、企业要通过优化生产布局和工艺流程，使有害作业和无害作业分开，尽可能减少接触职业危害和接触时间。 十一、企业应按照《职业安全卫生个体防护用品配备标准》规定，为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并指导和督促其正确使用。 十二、企业应强化劳动用工管理，切实履行告知义务，与从业人员订立劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中载明。 十三、企业应在醒目位置设置公告栏，公布职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素检测结果；对产生严重职业危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和说明。 十四、企业主要负责、管理人员应接受职业危害防治知识培训。企业应对从业人员进行上岗前在岗期间的职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。 十五、对接触职业危害的从业人员，企业应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由企业承担。 十六、企业应为从业人员建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。从业人员离开企业时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，企业应如实无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 十七、职业健康检查和职业病诊断工作应由具有资质的职业卫生技术服务机构承担。对已确诊的职业病人，应及时进行伤残度等级鉴定，并按照有关规定进行工伤赔偿。 十八、企业应提供足够的职业危害防治专项经费，确保专款专用。应在“安全生产直接相关的费用”中列支。 十九、企业发生职业危害事故后，应及时向所在地安全监管部门和驻地安全监察机构报告，并采取有效措施，控制或者消除职业危害因素，防止事故扩大。对遭受职业危害损害的从业人员，要及时组织救治，并承担所需费用。 企业不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业危害事故。 * *