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教学课题（或成果）管理办法 教学改革是提高教学质量的基础和关键，而教学改革工作目前是我院教学工作中的薄弱环节。为充分调动我院教师参与教学改革的积极性，尽快改变我院教学改革工作的现状，确保我院临床教学质量的稳步提高，根据学校有关文件精神，并参考我院科技工作奖励条例，特制定此办法。 第一部分 教学改革奖励 　　一、教学成果奖励（扣除所得税）： 　　 1、国家级教学成果奖，以湘雅三医院为第一获奖单位者，奖励研究组： 一等奖 60万元； 二等奖 40万元； 三等奖 10万元 　　 2、获卫生部、国家教委教学成果奖，以湘雅三医院为第一获奖单位者，奖励研究组： 　　 一等奖 3万元； 二等奖 2万元； 三等奖 1万元 　　 3、获湖南省教育厅教学成果奖，以湘雅三医院为第一获奖单位者，奖励研究组： 　　 一等奖 2万元；　 二等奖 1万元 　　 三等奖 0.5万元；　 四等奖 0.2万元 　　 4、获中南大学教学成果奖，以湘雅三医院为第一获奖单位者，奖励研究组： 　　 一等奖 1万元；　　 二等奖 0.5万元 　　 三等奖 0.4万元； 　四等奖 0.3万元 　　二、教学课题奖励（扣除所得税后）： 　　 1、凡获中南大学及省厅以上教学课题中标，按中标经费的10%奖励课题组；获立项而未资助的（含院内立项课题），奖励课题组200元/项。 　　 2、在各级教学改革活动中获奖的，按各级实际奖金额，从医院教学经费中给予对等奖励（同一活动获不同单位奖励的，仅参照最高奖金额奖励一次）。 　　三、教学论文奖励： 　　 1、教学论文必须是在国际国内正式学术刊物上公开发表并著名第一作者单位是湘雅三医院。 　　 2、论文必须是在中南大学学报级别以上的刊物上全文发表。 　　 3、在国家级、省厅级（含学报）教学核心期刊上发表的论文，除报销100%的版面费外，分别奖励400元和200元/篇。非教学核心期刊不报销版面费但每篇奖励100元。 　　 4、在中南大学以上级别的教学会议上正式交流的教学论文，奖励100元/篇。 　　 5、教学论文版面费报销需凭版面费报销依据及论文复印件，一般在各相应教研室教学经费中报销，其他奖励经费在院教学经费中开支。 　　四、教学专著奖励： 　　 凡经国家、省厅及学校正式出版的教学专著，奖励主编2000元，第一副主编1000元，第二副主编500元；全国统一教材奖主编1万元，奖副主编5000元；校内教材奖主编5000元，副主编2000元。 　 五、上述奖励除部委以上（含部委）成果奖由医院行政单独奖励外，其它均从院教学经费中支出。如遇一题多奖、一文多奖的情况，只按最高额奖励一次。 第二部分 教学课题管理 　 一、 国家、省厅、学校等各级教学课题的申报，由教学办组织实施。各课题申请者应按规定认真填写标书，经教研室内同行论证筛选、主任签字后方可上报教学办。 　 二、 各教研室初筛后的标书，经教学办组织专家评审并无记名投票，择优录取后，按要求份数打印，各级盖章，方可在院内立项资助或正式上报各级资助机构。 　 三、 各级课题资助机构经费下达后，课题负责人应在教学办的领导下按有关规定和合同制定研究计划，决定该课题科研工作的具体实施和科研经费的开支并对其负责。并且每半年书面报告研究进程、建议、存在的问题和经费使用情况一次。教学办按合同定期或不定期对研究进度和经费使用实行监督检查。 　四、 医院按每个课题获得的实际拨款额度予以对等资助，对获立项而未获资助的（含院内立项课题）教学课题，按国家级、省厅级课题级别，医院分别给予5000元/项和2000元/项的启动经费，入其教学经费本，用于课题的研究。医院从对等资助经费中提取10%上院教学经费本，作为院教学改革奖励金；并按每个课题获得的实际拨款额度提取10%（不含院对等资助部分）作为项目实施（管理）费，上院教学经费本，由财务科监督使用。主要用于教学课题及成果的申报费、咨询费、评审费、从事课题管理的各级人员的劳务费及用于对教学改革工作成绩突出的单位和个人的奖励等。 　五、 课题全部完成后，课题负责人应及时总结研究成果及经费使用情况一式三份连同全部研究原始资料报教学办，教研室应同样保存全部资料一份（可复制）。 　六、 经资助部门批准中止、撤销的项目，申请者和所在教研室要及时清理帐目，自批准之日起二个月内，将余款交回拨款单位。可填报有关经费报表，经教学办上报。 　七、 资助课题因不可预测或不可抗拒的客观因素使工作拖延，应及时书面报告教学办，如按原计划推迟半年以上完成，应重新订立科研合同。如课题负责人出国、出差、休假等半年以上，应及时更换负责人并订新合同。无故不按合同