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酒精车间XX月份培训考核试题 公司规章制度40分 严禁偷窃公司财物及生产用的原辅料、设备、配件、违反者处以所盗物品十倍的罚款，并视情节轻重，给予相应的纪律处分，并可予以解除劳动合同，情节严重者，移交公安机关处理。 员工因个人事物必须亲自处理，应在前一日下午下班前写出书面请假条，经领导批准后，方为有效。请假天数，连续请假不得超过30天，一年内事假累计超过三个月者，公司将予以解除劳动合同。 各部门对员工进行经济处罚，必须开具处罚收据，由处罚方及被处罚方签字方为有效。生产系统对本部门员工进行处罚可留存本部门，但应单独建账，只能用于员工福利。 员工应严格遵守关于禁烟、禁火的管理规定，公司坚持“安全第一、预防为主“、产品与产量发生矛盾的时候时产量为质量让步”的方针，员工应严格按照作业指导书及安全操作规程进行操作。 安全救援预案60分 事故现场的应急自救的处理原则 答：当事故发生时，在场人员是最早的直接目击者，对事故的发生的部位原因和损失程度能进行较准确地判断。因此，生产或工程项目的负责人要迅速把情况向分管副总经理合上级部门的负责人报告。同时，在保证安全的前提下，组织现场人员或者有经验的同志带领，选择安全路线迅速撤离。 灭火的具体方法 答：一般灭火采用窒息灭火法、冷却灭火法、隔离灭火法和抑制灭火法四种。在灭火实际中，应根据可燃物的理化性质、燃烧特点、火势大小、火场具体条件，以及消防技术装备性能等情况，选择不同的灭火方法。对酒精、成品油等液体可燃物，主要采用抗溶性泡沫灭火剂或黄沙等物覆盖的窒息灭火法。当环氧乙烷等易燃易爆有毒物质发生泄漏时。保证有足够的水源来吸收转化泄漏的物质，同时组织相关技术人员进行堵漏抢修。 停电、停气、停水、停风的有关规定 答：如遇突然停电而发生事故，关键生产装置或设备一般都采取双电源连锁自动装置，如因电路发生故障，要尽快阐明原因，特别注意重点设备的温度，压力的变化，保持必要得物料畅通。如发现因停电造成冷却水系统停车，要及时将防热反应中的物料妥善处理，避免超温超压事故。如大面积停水，应立即停止生产进料，注意反应温度、压力变化。如压力超过正常值，视具体情况采取防空降压措施。停汽是关闭物料连通阀，防止物料倒流。停风时必须加强产房内通风换气，以防止可燃气体进入电器和仪表内。对于上述情况，必要时要组织抢修队迅速进行抢修。