肿瘤科护士对疼痛管理知识与态度的调查分析.docVIP

肿瘤科护士对疼痛管理知识与态度的调查分析 檀亚玲 杭州市肿瘤医院 X 关注成功！ 加关注后您将方便地在 我的关注中得到本文献的被引频次变化的通知！ 新浪微博 腾讯微博 人人网 开心网 豆瓣网 网易微博 摘????要： 目的:调查肿瘤科护士对疼痛管理的知识和态度情况, 为开展针对性护理提供参考依据。方法:以医院肿瘤科80名护士作为研究对象, 护士填写有关疼痛知识与态度的调查表, 对结果进行分析。结果:肿瘤科护士疼痛管理的知识正确率普遍较低, 说明其知识掌握欠缺;疼痛管理态度题目的得分普遍较低, 说明护理中积极性不够。结论:肿瘤科护士的疼痛管理知识较欠缺, 态度不够积极, 影响了护理质量。要加强相关培训, 形成积极的工作态度。 关键词： 肿瘤科; 护士; 疼痛管理; 知识; 态度; 收稿日期：2017-03-17 Received： 2017-03-17 疼痛是肿瘤患者常发生的症状, 很多患者会出现剧烈难忍的疼痛。疼痛严重影响肿瘤患者的身体状况和精神状态。护理人员对患者的疼痛缓解具有关键作用, 良好的护理能及时判断患者的疼痛情况并予以处理, 从而减轻患者疼痛[1]。本研究就此进行了相关调查。 1 资料与方法 1.1 一般资料 选取医院肿瘤科80名护理人员为研究对象, 参加研究人员要求满足以下条件:护理时间不少于一年;有专业护理学校毕业证书。80名护理人员均为女性;年龄25~40岁;工作时间1.5~15年;本科学历11名, 大专学历31名, 中专学历38名;主管护师20名, 护师41名, 护士19名。 1.2 方法 采用问卷调查法。由护理部组织专业人员, 查询相关文献, 经专家讨论拟出调查表, 内容为疼痛管理知识和态度。调查表由本人填写, 当日收回, 进行统计分析。 1.3 统计学方法 调查数据录入电脑, 采用SPSS 19.0统计学软件进行统计, 计量资料用 (±s) 表示, 组间差异采用χ进行检验。 2 结果 2.1 护士疼痛管理知识答题结果 调查表共设有关疼痛的问题15个, 涉及肿瘤疼痛基本知识、疼痛的治疗、疼痛治疗所需药物等。答对越多表明对疼痛知识的掌握程度越高;正确率越高, 说明对疼痛知识掌握的人员越多。见表1。 表1 护士疼痛管理知识答题结果 ?? 下载原表 结果显示, 每题的正确率均在50%以下, 有的低至5%。说明护士对疼痛知识的了解度偏低, 知识不够全面、扎实。 2.2 护士的疼痛知识得分 调查表共设9个关于疼痛的问题, 每个选项的分值分别为1分、2分、3分, 分值越高, 说明对患者疼痛的态度越积极。见表2。 表2 护士的疼痛知识得分 (分, ±s) ?? 下载原表 结果显示, 得分普遍偏中等, 说明护理人员的工作态度总体不够积极。 3 讨论 调查结果显示, 肿瘤科护士对疼痛知识的了解偏少, 疼痛的发生机制、疼痛治疗的机制、用药条件和止痛药物的中毒症状等正确率颇低。肿瘤科患者的护理依靠护理人员的工作, 其护理必须以专业知识为基础。护理人员缺乏相关知识, 没有正确的护理意识, 必然会导致护理不良, 甚至护理错误, 使肿瘤患者的疼痛症状得不到应有的控制, 有的甚至会出现更严重的疼痛[2]。知识匮乏与疼痛管理未受到重视有关。上学时有关疼痛的课程有限, 所接受的疼痛管理教育较少。护理人员进入临床后, 未紧跟最新的疼痛知识, 疼痛知识还停留在传统阶段。随着医学的发展和先进理念的渗透, 目前肿瘤治疗不仅以治好病情、延长患者生命为目的, 更强调治疗过程中更好地护理, 减轻肿瘤患者的疼痛。 调查结果显示, 除患者疼痛程度加重、护士对肿瘤患者疼痛治疗起重要作用的分值较高外, 其他得分均偏低, 说明肿瘤科护理人员的积极性不高, 对主诉疼痛的患者反应不积极, 未给予足够重视。对此应加强护理人员的责任心教育, 对患者提出的疼痛予以重视, 并积极进行处理[3]。 有研究表明, 肿瘤科护士的疼痛知识越全面系统, 护理中的态度越积极。本研究中护理人员的态度不够积极与自身知识体系不完备有关。护理人员理论知识越全面, 护理中考虑的因素越多, 对患者的护理越细致, 工作积极性越高, 取得的效果越好。 肿瘤科患者的疼痛有的十分剧烈, 对患者造成很大痛苦。临床上疼痛、体温、血压、呼吸和脉搏为生命的五大体征, 受到了医学的重视。本次调查结果可知, 护理人员对疼痛管理知识了解程度不足, 态度不积极, 故导致科护理质量不高。对此应采取以下措施:①建立疼痛培训小组, 对肿瘤科护士进行培训, 小组成员由专业的护理人员组成, 培训内容包括疼痛尺的使用方法、疼痛的类型、三阶梯镇痛的药物知识。培训后进行考核, 且必须通过。②根据护理人员的年资进行分组培训。年资较低的护士因经验不足, 可加强实际操作的训练。低年资护士学习的积极主动性更高,