- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
组织氛围对建筑工人不安全行为的影响机理及实证研究
组织氛围对建筑工人不安全行为的影响机理及实证研究
成家磊 祁神军 张云波
华侨大学土木工程学院
X
关注成功!
加关注后您将方便地在 我的关注中得到本文献的被引频次变化的通知!
新浪微博
腾讯微博
人人网
开心网
豆瓣网
网易微博
摘????要:
为了研究组织氛围对建筑工人不安全行为的影响, 从班组级安全氛围、班组级安全教育和项目级安全氛围三个层面测量组织氛围, 基于组织氛围与安全态度、不安全动机及安全能力之间的关系, 构建建筑工人不安全行为发生的机理。通过23个项目267份有效问卷收集数据, 采用结构方程模型 (SEM) 进行验证, 采用决策试验和评价实验室 (DEMATEL) 进一步计算和分析各潜变量之间的影响度和被影响度。研究结果表明:班组级安全氛围对安全态度、班组级安全教育对安全态度、安全能力对安全态度、安全态度对安全动机的影响显著;安全动机和安全能力对不安全行为的影响显著;班组级安全氛围、班组级安全教育和项目级安全氛围之间相互关系显著;班组级安全氛围、班组级安全教育和项目级安全教育是典型的原因影响因素, 通过安全态度共同影响不安全行为。根据研究结果, 提出应对措施, 可为安全管理工作提供理论指导。
关键词:
组织氛围; 建筑工人; 不安全行为; 发生机理; 安全能力; 安全态度; 安全氛围; 安全教育;
作者简介:成家磊, 硕士研究生。
收稿日期:2017-06-10
基金:国家自然科学基金项目
Influence mechanism and empirical study of organizational climate on unsafe behavior of construction workers
CHENG Jialei QI Shenjun ZHANG Yunbo
School of Civil Engineering, Huaqiao University;
Abstract:
To study the influence of organizational climate on unsafe behavior of construction workers, the organizational climate was measured from three aspects including the team level safety climate, the team level safety education and the project level safety climate, then the occurrence mechanism of construction workers unsafe behavior was constructed based on the relationship of organizational climate with safety attitude, unsafe motivation and safety capacity. Through collecting the data of 267 valid questionnaires from more than 20 projects, the verification was carried out by using the structural equation model ( SEM) , and the influence degree and influenced degree among the latent variables were further calculated and analyzed by using the decision-making trial and evaluation laboratory ( DEMATEL) . The results showed that the influence of team level safety climate on safety attitude, team level safety education on safety attitude, safety capacity on safety attitude and safety attitude on safety motivation were significant, and the influence of safety motivation and safety capacity on unsafe behavior were significant. The correlation am
文档评论(0)