领导者个性的扬与抑.pdfVIP

其次，领导者要认知领导个性特征，确认自身 麻，决断问题；实施型的特点是能根据宏伟的规划 的领导个性属性。 和蓝图，制定出实施方案，并有机地组织实施；执 一般领导个性主要包括领导者的一般气质和一 行型的特点是没有创造力和灵活性，一切按上级指 般性格及领导才能。认知领导个性特征及确认自身 示办，一切照文件办。根据这些类型的特点，领导 的领导个性属性，需要从它们各自的类型着手。一 者可以确认自己的领导才能属性。 般领导者气质类型可以分为躁郁质型、分裂质型、 粘着质型三类。躁郁质型领导者的特点是适应环境 二、根据时代发展的需要，掌握当今时 能力强；有与他人共事的倾向，易亲近，有同情 代领导者个性扬与抑的方向，努力实现领导 心；能与人相处，很会交际；行动善于随机应变， 事前没有一定的设想与计划，往往不经思考就行 气质和性格的扬与抑 动；有竞争力和干劲，但无持久力；易怒也易忘。 给人的一般映象是有进取心，能通融，很活泼，人 领导者个性的扬与抑是在领导者素有的个性基 很好。消极方面是无心计，往往蛮干，不检点。分 础上进行的，它首先受时代发展需要的支配。“德 裂质型领导者的特点是善于先思考后行动，而且思 才因时而异，长短因事而迁。”不同的阶级在不同 考多行动少；能经常提出新设想、新规则，肯向他 的时代，即使是同一阶级在不同的历史时期，对领 人学习，办法多，不做傻事；会引用微妙的感情， 导者都有明显的不同的要求或不同的侧重点。同 按自己的标准行事，认为生气只是浪费精力；给人 。时，时代发展的客观需要也决定着领导才华的施 的一般映象是象一个理论家，有独创性，但往往不 展。特别是性格是人的个性特征的核心部分，直接 实际，爱空想。粘着质型领导者的特点是现实而稳 或间接地影响着人际关系、人的能力与创造力、工 定，在生活中能尽义务，诚实正直，有道德观念， 作效率与成就。领导者的性格还直接或间接地影响 有礼貌；坚守一定的原则，脑筋较死，行动迟缓但 领导素质和作风及领导类型。仅就领导者属于哪种 有耐心；给人的一般映象是象一具朴素的研究者， 领导类型而言．虽受多种因素制约，但其中领导者 稳重有条理，变革思想差。根据以上三类一般领导 的性格品质和作风却是最主要的因素。同样，气质 气质类型的特点，领导者可以确认自己的领导气质 对人的实践活动有一定的影响。领导者的气质对领 属性。 导者的领导实践活动也有重要影响。所以，顺应时 根据性格的结构和领导者的行为表现，一般领 代的潮流，根据时代发展的客观需要，掌握领导者 导者的性格可分为积极刚勇型、消极怯懦型和折衷 个性扬与抑的方向，努力实现领导者气质和性格的 型三类。积极刚勇型的特点是活泼，有坚强的信 扬与抑，是领导者个性扬与抑的关键。 念，有时甚至过分信任自己；积极做正当的事，行 首先，要根据时代发展的需要，掌握领导者个 动伴随愉快的事而被强化；遇事不顺利也不灰心， 性扬与抑的方向，认知领导者气质和性格扬与抑的 有斗争性；追随者很多。消极怯懦型领导者的特点 目标。 是缩手缩脚，对社会活动不感兴趣，生活单调；话 时代发展的客观需要既是内在的抽象，又有具 题少，依赖性强，一切听从他人指挥，使自己的思 体的外显。现代社会一般是通过政党的路线、纲