企业领袖的成长之路.pptVIP

Giving is a habit 1. Donation or Contribution (a) $: XEROX 4% of Annual Income (b) Time: 李家同校長 (c) Effort (d) Experience:石滋宜博士 (e) Knowledge 2. 由小做起 3. 由年青時做起 4. 養成“給”的習慣 5. 給的愈多，得的愈多 [ 企業領袖競爭力 ] 企業領袖的成長之路 內　　容 21世紀的企業 P2－P6 ～觀念 · 機制 · 人才～ B. 企業領袖的才能 P7－P9 C. 企業領袖的精神 P10－P14 D. 企業領袖的魅力 P15－P17 E. 企業領袖競爭方略 （一）人才戰爭 P18－P20 （二）創造競爭優勢 P21－P27 （三）逆向思考 ．掌握機遇 P28－P30 F. 企業領袖 · 成功之道 P31－P34 Background 1 ChinaLab ：2001 ~ Now ~ 加速孵化器 ~ (a)上海：Acorn Asia 、北京、天津、深圳 (b) 提供Incubator、資金及Mentors 曉龍基金會：1992 ~ Now ~ Education , Environment V.C. ~ (a) 清大總裁班;上海大學EMBA;香港大學;南開大學 (b) 培訓上市企業:深圳TCL;北京東方電子;天津中環等 (c) InterNet Phone;LAN;LCD;ERP;Bio; (d) 環保:美國ECO(益客)基金會;北京地球村; 在北京、四川、雲南各地大量種樹 東怡科技(E-TECH)：1989 ~ 1997 ~ Communication Company ~ (a) CPE：Fax/Modem;ISDN/TA;Cable Modem (b) Transmission：U-Gain;HDSL;H-Pipe;ADSL 全友電腦(MICROTEK)：1980 ~ 1988 ~ Computer Company ~ (a) MICE (微電腦開發系統) (b) Scanner (影像掃瞄器) OCEAN： 1988 ~ Now Organization of Chinese-American Entrepreneurs’ Advisory Network (四海創業顧問公司) 玉山科技協會：1990 ~ Now ~ 全美華人最大科技協會,共15個分會 21世紀企業新觀念 1. 沒有時間與空間的限制 “速度是一切” 2. 沒有 RD，只有 NS N：發現顧客需求 (Need)的速度 S：滿足(Satisfaction)的速度 3.Speed(速度) (Was) “大吃小” (生產規模) (is) “快吃慢” (供過於求) 4. 永不休止的、有效能的、人才團隊 5. 通過網路，建立全球化， 彈性組合團隊 6.Knowledge Ownership (知識股權) (Was) 財務股權;固定利潤 (is) 知識股權;加值利潤 2 21世紀的企業 1. 人才（Human Capital） -- 培養跨世紀人才 -- 2. 機制 3. 組成體系 4. 領導團隊 5. 選擇高成長產業 6. 國際化 — 策略結盟 — 3 企　業　機 制 董事會 ：(a)獨立董事 　(b)監督機制 2. 經營決策委員會： 　(a)權責相符 　(b)激勵方案 3. 顧問團：(a)專案顧問 (b)激勵 4. 企業策略計劃會議： 　(a)人才培訓經費:1% 　(b)研發經費 :6% (c)市場推廣 :6% 4 21世紀的領袖人才 1. 知識：基礎 能人之譽 2. 見識：智慧 超人之事 3. 膽識：氣魄 驚人之舉 5 21世紀領袖人才 1. 包容異己 2. 給予人(Give)能力 (永為他人利益著想，你將獲得最多) 3.善於溝通： a. 用心聽 b. 敢說自己的感受 4. 學習欣賞別人的優點 (發現潛能) 5. 善用他人的優點 (發揮潛能) 6. 堅持原則，貫徹承諾 7. 熱愛工作→挑戰工作→享受工作→享受人生 8. 心存感激，關心世界 6 7 企業領袖 ? 4力的培養 1. 領導