劳动力市场分割-浙江大学劳动保障与社会政策研究中心.PDFVIP

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劳动力市场分割职业流动 与城市劳动者经济地位获得的 二元路径模式 吴 愈 晓 : 使用 2009 年中国社会网络与职业经历调查 广州上海厦门济南和西安5 城 市数据, 验了改革以后影响中国城市劳动者职业流动模式以及经济地位获得的因素研究结果 表明, 高学历劳动者与低学历劳动者群体处于两 个分割的劳动力市场中, 他们的经济地位获得路 径完全不同对于低学历劳动者, 职业流动是提升他们收入水平的最重要因素, 而人力资本因素 ( 受教育年限和工作经验) 对他们的收入没有影响高学历劳动者的情况刚好相反, 职业流动对收 入获得没有任何作用, 影响他们收入分层的最重要因素是人力资本本研究揭示了转型期中国城 市地区不同劳动力市场劳动者经济地位获得的二元路径模式 : 劳动力市场分割 职业流动 收入分层 人力资本回报 作者吴愈晓, 山东大学哲学与社会发展学院社会学系副教授 ( 济南 250 100) , , , , ! ( ) , ( w age ∀ competition model) , , ( specific hu man capital) , , (job tenure) , ( CFA090096) , ! Gary S. Becker , H uman Cap ital : A T heoretical and Emp irical A nalysis, w ith Sp ecial Ref erence to Edu cation, Chicago, IL: Uni ersity of Chicago Press, 1993; Jacob Mincer, Schooling, Ex p erience , and Earn ings , New York: Columbia Uni ersity Press for NBER, 1974. ∀ Lester C. Thurow , Generating I ne uality , New York: Basic Books, Inc. , 1975. # 119 # 中国社会科学 20 11 年第1 期 ! , , ( acancy competition mod el) , ∀ , ( ) , , , ( ) , , , ( ) , , , ( ) ? , , ; ∃ % , , , , , , 6 ∋ , , ! Gary S. Becker , (In estment in H uman Capital: A Theo

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