劳动力市场分割下乡城流动人口的就业分布与收入的实证分析-人口研究.PDFVIP

28 6 2004 11 Vol128, No16 November 2004 70 P opulation Research ) ) ) 以武汉市为例 = 根据武汉市调查数据, 对不同部门流动者的收入进行研究结果表明, 在建筑业 家宾馆服务业和自雇经营等非正规部门内, 乡城流动人口的受教育积蓄参加培训等人力资本特 征对收入有着显著的贡献, 职业培训对流动者经济地位获得的重要性甚至不亚于正规教育的作用; 而 在那些类似的正规部门的/ 企业单位0/ 机关医院院校0 里打工的流动者, 人力资本对收入的贡献不 仅不显著, 反而被严重扭曲 :劳动力市场分割; 流动人口;就业; 收入 = 李萌, 女, 华中科技大学经济学院博士生湖北武汉:430074 ,/ 0 ,, , , , , 1 , ,, , , , ( , 1984; , 1987; , 1994; , 1994) 2090, , ,/ 0 , , / 0 / 0 , , ( , 1995;, 1995) ; ,,(, 1996; , 1998; , 2000;,2001; ,2002) , 6 71 ,( 1998) , (2001), , ,(2002) FAFO / 0, , , , , / 0 / 0, , ¹ º , / 0, ( 1997) , ,, :) 8 , ;) ;,, , , (2000) , () , ( ) ( 2003) , , , , ,, ,, ,? , , 2 ,, / 0 , , ,,, , ,, ¹ 进入20世纪90 年代以来, 随着大城市就业形式日趋严峻,社会舆论) ) ) 准确地说) ) ) 城市舆论倾向于将就业压 力 增加归因于外来劳动力 到来, 由此形成强大 不利于外来劳动力 社会压力, 对外来劳动力 排斥现象 日益加剧,不少地区特别是大城市纷纷采取措施, 如对 个人和用工单位征收费用要求具备各类证件制定地方 性法规以及突出性 / 清退0 , 甚至直接设定某些限制进入 职业等,来保护当地劳动力 就业 º 按照西方劳动力市场分层理论, 劳动力市场分割(segmentation) 是指, 由于社会和制度性因素 作用, 形成劳动力市 场 部门差异(Stolzen, 1975) ;不同人群获得劳动力市场信息以及进入劳动力市场渠道 差别,导致不同人群在就 业部门职位以及收入模式上 明显差异,比较突出 如在种族性别与移民之间 分层等( aufman, 1983) 在本 文中,我们主要关注 是制度障碍下城市正式劳动力市场和从属劳动力市场 分割 72 28 2003 ,9400 , 115 , 1318%, 98132 ,1616 , ,4 2000 ,1550 16~ 60 , ( ) ¹ ,2004316 38 , 1, 1 º , 目前从事 工作 人数 年平均收入( 元)