《职业幸福感的提升》试题.docx

《职业幸福感的提升》试题——开化县答题人：缪璐阳成绩单您的得分：455 分答对题数：91 题问卷满分：500 分测试题数：100 题答案解析1. （）是当今社会最具影响力的教育思想观念。 [单选题] *?分值:5您的回答为：D.终身学习??（得分：5）2. 中控集团实施企业技术标准战略，通过（）三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点。 [单选题] *?分值:5您的回答为：A.技术-专利-标准??（得分：5）3. （）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。 [单选题] *?分值:5您的回答为：A.工程师型的实干家??（得分：5）4. （）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。 [单选题] *?分值:5您的回答为：C.分析能力??（得分：5）5. （）往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。 [单选题] *?分值:5您的回答为：D.想象能力??（得分：5）6. 创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（） [单选题] *?分值:5您的回答为：A.牛根生??（得分：5）7. 福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习。 [单选题] *?分值:5您的回答为：B.竞争对手??（得分：5）8. 以下公案，哪项是关于管理创新？（） [单选题] *?分值:5您的回答为：B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造??（得分：5）9. 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（） [单选题] *?分值:5您的回答为：C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥??（得分：5）10. 综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。 [单选题] *?分值:5您的回答为：D.分析能力??（得分：5）11. 以下哪项不是三星集团成功的因素？（） [单选题] *?分值:5您的回答为：C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术??（得分：5）12. 以下哪项不属于技术创新的类型？（） [单选题] *?分值:5您的回答为：D.发展模式创新??（得分：5）13. 综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。 [单选题] *?分值:5您的回答为：D.分析能力??（得分：5）14. 以下哪项不是三星集团成功的因素（） [单选题] *?分值:5您的回答为：C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术??（得分：5）15. 以下哪项不是与挫折密切相关的因素（） [单选题] *?分值:5您的回答为：D.挫折影响??（得分：5）16. 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（） [多选题] *?分值:5您的回答为：D.独特的个性化??（得分：5）17. 蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（） [单选题] *?分值:5您的回答为：C.技术变革的结果??（得分：5）18. 职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（） [单选题] *?分值:5您的回答为：A.幸福??（得分：5）19. 自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念。 [单选题] *?分值:5您的回答为：B.班杜拉??（得分：5）20. 幸运儿是（）的相对概念。 [单选题] *?分值:5您的回答为：A.倒霉蛋??（得分：5）21. 心理学把（）称之为“酸葡萄心理”。 [单选题] *?分值:5您的回答为：A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为??（得分：5）22. 出现强迫症状（）强迫症 [单选题] *?分值:5您的回答为：A.不一定就是??（得分：5）23. （）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价 [单选题] *?分值:5您的回答为：A.职业认同感??（得分：5）24. 2014年10月27日，在福布斯中文网发布的2014中国富豪榜中，（）以195亿美元身家名列第一。 [单选题] *?分值:5您的回答为：A.马云??（得分：5）25. 开不开心完全取决于（） [单选题] *?分值:5您的回答为：A.你自己??（得分：5）26. 学会划定恰当的心理界限对（）有好处。 [单选题] *?分值:5您的回答为：C.每个人??（得分：5）27. 不同信念的人对同一事件会产生（）的情感。 [单选题] *?分值:5您的回答为：B.不同??（得分：5）28. 世界上80%的财富掌握在多少人的手里？（） [单选题] *?分值:5您的回答为：B.20%??（得分：5）29. 比别人更有发言权的方法是？（） [单选题] *?分值:5您的回答为：A.技艺超群??（得分：5）30.