扎实做好离休干部双高期服务管理工作.docxVIP

扎实做好离休干部双高期服务管理工作 　　丰台区现有服务管理的离休干部649人，平均年龄79.18岁。老干部已普遍进入高龄期、高发病期。针对老干部的这一特点，区委老干部局加强对老干部养老多样化、老干部工作人性化、为老服务个性化的调查研究，努力探索双高期老干部服务管理的新方法。 　　一、立足现实需求，拓展服务渠道，确保老干部两项待遇的全面落实 　　为确保老干部两项待遇能够得到全面落实，我们立足现实，着眼长远，集中精力做好老干部的日常服务管理工作。在落实老干部生活待遇的问题上，以中央制定下发的《关于落实离休干部离休费、医药费的意见》为指导，通过深入细致的工作，提高离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制的保障效果。在落实政治待遇上，一方面，坚持每年举办街道主管老干部工作领导和老干部工作人员培训班、老干部理论学习班，每两个月举办一次形势报告会，坚持两节走访慰问等工作；另一方面，积极拓展服务渠道，开展人性化、个性化服务管理。为推动四就近工作的深入开展，组织召开社区党委书记参加的老干部工作情况通报会，社区干部老干部政策培训班，社区党委书记座谈会，通过一系列的会议和学习班，宣传老干部工作政策，介绍老干部工作经验；组织离休干部外出参观学习，满足他们学习和活动的需求；注重发挥区委老干部党校、区老年大学社区课堂的作用，积极支持社区三室两站一中心的基础建设，配备必要的电教设备，依托社区课堂，实现离休干部四就近服务；积极宣传和推广社区开展为老服务工作的经验，广泛营造四就近服务的氛围。 　　二、改进工作方法，丰富活动内容，为老干部安享晚年搭建活动平台 　　为丰富老干部的晚年生活，区委老干部局以区老干部活动中心为主阵地，依托区老年大学、老干部金秋艺术团、晓月诗社、卢沟书画艺术研究院，组织老同志开展多种形式的教学、书画作品展览、文学创作征文、文艺演出、娱乐健身比赛等活动。为弘扬和传承丰台传统文化，编辑出版了《丰台风情古诗词》、《丰台风情诗词》(近代篇)和《卢沟吟》--纪念卢沟桥事变70周年专辑。同时，加强与街道和社区的联系，发挥16个街道社区服务中心和各社区活动站(室)的作用，将有组织的活动和自由活动相结合，采取灵活多样的方式开展有益于老干部身心健康活动，进一步推进社区四就近服务工作的开展。XX年，在开展迎奥运、讲文明、树新风活动中，我们突出真情奉献迎奥运，共建和谐乐晚年这个主题，通过开展为科技奥运、人文奥运、绿色奥运做贡献征文活动，举办爱国主义电影周展演，组织抗战时期参加革命工作的老同志召开座谈会，举办以史为鉴、振兴中华老干部文艺演出，举办老干部纪念卢沟桥事变70周年书画展，成立卢沟书画艺术研究院等活动，为我区老干部老有所乐、老有所为搭建活动平台，引导老干部自觉为构建和谐社会做贡献。 　　三、针对个性需求，创新组织形式，扎实开展离休干部问需服务工作 　　区委老干部局针对离休干部整体进入双高期，个性需求凸显的现实，专门设立离休干部问需服务工作小组，以高龄、空巢、长期生病生活不能自理、去世离休干部遗属等为主要服务对象，深入老干部家中、老干部居住地所在街道、社区，宣传老干部工作方针政策，通报全区老干部工作及市区经济和社会发展情况，征求老同志对老干部工作的意见和建议，解答老干部提出的问题。同时，加强与老干部原单位及居住地社区的联系，协调解决老干部面临的困难，扎实开展离休干部问需服务工作。问需工作小组还通过参加老干部党支部活动，发放爱心联系卡，建立与老干部联系台账等方式，了解老干部实际情况和现实需求。问需服务小组在建立不到一年的时间里，已深入到190余位老干部家中进行了走访慰问，发放各种学习材料300余份，解答老干部咨询问题60余个，发放爱心联系卡1200余张，为老干部协调解决实际问题十余件。离休干部问需服务工作小组不仅成为加强与老干部联系的补充，同时成为反馈老干部需求的桥梁和纽带，实现了以事为导向的重点联系模式向以需为核心的普遍联系模式的转变，受到老干部的高度关注。 　　《扎实做好离休干部双高期服务管理工作》