共青团XX市委机关作风建设自查报告.docVIP

共青团XX市委机关作风建设自查报告 共青团XX市委机关作风建设自查报告 根据中共XX市委办公室《市直党群机关作风建设目标责任考核办法》及2005年市委办与团市委签订的《市直党群机关作风建设目标责任书》要求，2006年以来，团市委紧密结合部门实际，围绕发展大局，对机关作风建设作了统一部署，始终坚持高标准、严要求、高质量，扎实有效地开展机关作风建设，有力地促进了机关及全体干部职工工作作风、思想作风、生活作风和学风的转变，有力地促进了部门工作的整体推进。 一、统一思想。 在2005年度机关作风建设的基础上，团市委结合贯彻学习市委一届八次全会及市委二次党代会精神，继续学习贯彻了《责任书》的核心内容及范围，按照 统一思想，提高认识 、 求真务实，服务青年 、 遵章守纪，规范行为 的要求，分别组织了认真的专题学习教育，把思想和行动统一到市委的决策部署上来，为机关作风建设的顺利开展奠定了坚实的思想基础。同时，也加强了全体机关干部的自觉性和主动性，进一步增强了加强机关作风建设的紧迫感和责任感。 二、加强领导。 领导重视是机关作风建设取得预期成效的重要保证。成立了机关作风建设领导小组，全面领导、组织机关作风建设工作，并组建了领导组办公室，具体负责机关作风建设的推进工作。一年来，团市委把机关作风建设摆上重要位置，部门坚持机关作风 一把手 亲自抓，科室领导自觉抓，在做好日常业务工作的基础上，相对集中精力，保证机关作风建设的顺利开展。团市委主持工作的副书记景绚对机关作风建设进行了全面的监督检查，通过听取汇报、开展座谈等方式，进行了重点检查督促。 三、完善制度。 开展机关作风建设，是一次从更深层次上统一思想的过程，也是一次从更高标准上凝聚力量的过程。团市委针对存在的问题，结合实际情况，建立和完善了各项规章制度。 严格各项制度。坚持职工外出请销假制度，职工因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。 加强日常学习、督导和考核，激励约束工作人员做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，增强敬业、精业精神，以旺盛的精力做好本职工作，使各项决策切实落到实处。 在今年机关作风建设过程中，团市委共修改、补充、完善了请销假制度、机关财务管理制度、机关学习制度、首问首办制度等14项制度。 四、主要成效。 大局意识进一步增强。通过机关作风建设，团市委广大职工的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。 工作效率进一步提高。通过机关作风建设，团市委工作作风有了明显转变，各项职责分工到人，要求到位，责任主题意识明显增强，促进了工作的开展。 通过机关作风建设活动的开展，团市委机关干部进一步统一了对当前形势的认识，牢固确立了以人为本，全面、协调、可持续发展的观念，进一步统一了对机关职能职责的认识，增强了服务发展、服务基层、服务青年的紧迫感和责任感。现在，机关科室与基层相互沟通理解的多了，机关部门之间相互支持配合的多了，机关内部团结协作的多了，工作作风得到进一步转变。机关干部职工普遍摆正了部门利益和全局利益、权利与责任的关系，自觉把 为民、利民、便民 服务青年成长成才作为一切工作的出发点和落脚点，真心实意地为基层和青年群众办实事、解难事、做好事。工作效率和服务水平实现了较大提高。 五、存在不足 在机关作风建设取得一定成绩的同时，我们也必须清醒地看到共青团的机关作风建设存在的不足之处和薄弱环节。主要是：理论学习还不够系统；个别同志学习的自觉性不高；在机关作风建设中，群众的参与程度还不够等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进。