赴澳门劳务人员的生存质量测定与结果分析.docVIP

精品论文 参考文献 赴澳门劳务人员的生存质量测定与结果分析 刘志明1 保俐1 杜坚1 黄文燕2 邓国培3(1珠海国际旅行卫生保健中心 519020)(2珠海市卫生学校 519020)(3珠海国际经济技术合作公司 519020) 【摘要】目的 了解赴澳门劳务人员的生存质量，为有关部门在对外劳务输出和境外管理方面制订相应管理政策，提升劳务人员身体和心理健康提供科学依据。方法 采用健康状况调查问卷SF-36（中文版）对经某澳门职介所派遣的从事酒店及服务行业的赴澳劳务人员包括躯体性功能、社会性功能、一般健康状况等8个领域共36个条目进行深入分析。结果 896名赴澳门劳务人员中52.1%为男性，89.4%的年龄＜35岁；76.5%学历构成为高中及以上；赴澳门劳务人员主要来自广东（71.2%），52.0%赴澳门劳务人员均为已婚。赴澳门劳务人员的生理功能、生理角色限制领域、躯体疼痛、总体健康、活力、社会功能、情感角色、精神健康领域得分均显著高于对照组（plt;0.01）。对不同性别、年龄、文化程度、婚姻状况、身体状态的赴澳门劳务人员的生存质量进行了分析，在个别领域得分有显著差异（plt;0.05）。结论 赴澳门劳务人员的生活质量比较好，对不同性别、年龄、文化程度、婚姻状况、身体状态的赴澳门劳务人员的生存质量的规律性有待进一步研究。对赴澳门劳务人员的整体健康水平仍应加予关注，并加强对本行业的管理，促进其健康发展。 【关键词】生存质量 劳务人员 健康状况调查问卷SF-36 随着我国加入世界贸易组织，作为国际经济合作领域的热点问题——国际劳务合作越来越受到社会各界的关注。截至2012年6月末，我国在境外各类劳务人员的数量已达84.3万人，在澳门务工人员达10.5万人。外派劳务人员的旅行卫生问题成为促进我国对外劳务合作持续、稳定发展所迫切需要解决的问题[1]。外派劳务人员能不能适应国（境）外工作环境，其生存质量如何，未见相关的研究报道。为了解赴澳门劳务人员的生存质量，为有关部门在对外劳务输出和境外管理方面制订相应管理政策，提升劳务人员身体和心理健康提供科学依据，本研究采用SF-36量表针对赴澳门劳务人员的生存质量进行测试。 1 对象与方法 1.1 研究对象 按整群随机抽样原则，选取经某澳门职介所派遣的从事酒店及服务行业的赴澳劳务人员共896名进行调查（发出问卷900份，收回有效问卷896份，收回率99.6%）,赴澳工作时间均为一年及以上，文化程度均为初中及以上。选择在珠海从事酒店及服务行业的人员共100名作为对照组,其它入组条件与调查对象一致。 1.2 方法： 1.2.1 一般情况问卷调查：主要包括文化程度、健康状况、经济状况等调查，职业史和生活史的定式调查。 1.2.2 生存质量测定：所有调查对象于一安静环境由经过培训的专业人员统一导语后，采用健康状况调查问卷SF-36（中文版）[2]进行不同维度的生存质量测定，包括生理功能、生理角色限制、躯体疼痛、总体健康、活力、社会功能、情感角色、精神健康等8个领域共36个条目。并分别计算8个维度的每一合计分，然后汇总计算生理健康方面的积分与精神健康方面的积分。积分越高，表示健康状况越佳。 1.2.3 对所有资料采用SPSS for windows13.0进行数据统计和分析。 2 结果 2.1 基本情况 本次调查对象为从事酒店及服务行业的赴澳门劳务人员共896名，其中52.1%为男性，47.9%为女性；平均年龄31.59plusmn;8.52,89.4%的年龄＜35岁；76.5%学历构成为高中及以上；赴澳门劳务人员主要来自广东（71.2%），52.0%赴澳门劳务人员均为已婚。详见表1 。 表1 赴澳门劳务人员性别、年龄、学历、籍贯和婚姻状况构成情况 2.2 赴澳门劳务人员健康状况的主观感受 896名被调查对象中，对自身的健康状况的主观感受为“好”及以上者736名（其中“非常好”230名、“很好”270 名、“好”236），占82.1%,“一般”146名，占16.3%，“差”14名，占1.6%；对自身现在的健康状况的评价，与一年前相比主观感受为“差不多”及以上者756名（其中“比一年前好多了”124名、“好一些”110 名、“差不多”522名），占84.4%,“差一些”124名，占13.8% “差多了”16名，占1.8%。见表2。 表2 赴澳门劳务人员对自