小学制汇编.docVIP

小学制度汇编 　　一、行政工作会议制度 　　1、学校行政工作会议是学校行政领导人员经常性工作会议，主要讨论、研究和决定学校行政工作的重要问题，部署学校日常工作任务。 　　2、学校行政工作会议由校长主持召开，也可由校长委托副校长主持召开。 　　3、学校行政工作会议每两周举行一次（周五下午），必要时可临时召开或变动原定日期。 　　4、参加会议的同志应做到不迟到、不早退、不会客、不接电话，本着对工作极端负责的态度，充分发表意见，集中精力开好会议。 　　5、会议讨论通过的决议和有关事项，有关同志应不折不扣地贯彻执行，不能随意推翻或改变决定事项。在贯彻执行中，因实际问题，必须更改决议者，应在下次会议中讨论修正。 　　6、会议前先务必，学习教育方针、政策、或有关材料。 　　7、校长布置工作任务应具体明确，符合部门实际，部门应积极主动接受任务，不推诿，应按时保质保量完成。 　　8、做好会议记录，对未能出席会议的同志要做好传达工作 　　二、教职工学习制度 　　1、教职工政治、业务学习，以自学为主，政治隔周集中学习两小时，自学两小时，业务每周三、四下午学习一小时，周五下午学习一小时半。 　　2、教职工必须按学校规定的时间参加集体学习，不迟到，不早退，不接电话，不无故缺席，因病因事不能参加学习的要履行请假手续。 　　3、集体学习必须严格遵守学习纪律，聚精会神，不看与学习无关的书报，认真讨论，积极发言，并做好学习笔记。 　　4、自觉关心时事政治，根据部署完成自学任务，写好学习心得，学校要定期检查，组织交流。 　　5、教师的业务学习，要遵循“百花齐放、百鸟争鸣”的方针，每个教师要在教学改革中不断探索，不断创新，不断总结新经验，每学期要完成一篇或几篇教学总结或教研论文。 　　6、积极鼓励和支持教师业务、文化进修，帮助教职工解决在职进修的困难，积极为提高教职工业务素质创造条件。 　　7、职员与工人的业务学习，要结合工种特点，选择有关学习材料，每学期要完成一篇业务学习心得。 　　8、对政治、业务学习的成效，列入考勤成绩。 　 　三、教职工考勤制度 　　1、学校全体干部、教师、职员、工人均是考勤对象，由一名学校领导负责考勤组织工作。 　　2、教职工的考勤由各组教研组长负责。 　　3、教职工逐日记载出勤情况，每周公布统计一次，每周底上报校长室。 　　4、全体教职工必须按学校规定的办公制按时上下班，还迟到、不早退，不中途离岗。有事外出，到传达室办理登记手续。 　　5、教职工因事、因病（除特殊情况外），必须先履行请假手续，准假后方可离岗。工作时，擅自离岗旷工论处。因公外出也应通知考勤人员。 　　6、请假期满，必须履行续假手续，逾期不归者按旷工论处。 　　7、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动均列入正常考勤。 　　8、教职工的考勤根据有关规定，结合学校具体情况，制定同奖金、评优相挂钩的实施细则，做到奖惩分明。 　　 四、教职工请假制度 　　1、教职工因事、因病须离岗者，必须由本人先履行请假手续。因病请假须持就诊医院的“疾病诊断书”和医院休息证明，向分管考勤领导办理手续，请假人除特殊情况外，一般要安排好课务工作之后方可离开工作岗位。 　　2、如因急病或紧急事故确实事先请假者，可委托他人办理事后补假。 　　3、请假在半天以内，由组长批准，请假在半天以上，由分管考勤的学校领导批准（杂勤人员由总务处批准），中层以上干部一律校长批准。 　　4、请假期满后，应及时向批准部门销假，属传染病患者需持医院出具的健康证明。如因特殊情况不能按时返校，应办理续假手续。如不办理手续者，作旷工处理。 　　5、末经请假擅自离岗者或末被批准、末经续逾期不归者以旷工论工。 　　6、有关假期参照教委规定办理。但所有假期属考勤制度中的有关规定计算。 　　 五、教职工奖惩制度 　　1、为鼓励先进，教育后进，特别制定教职工奖惩制度，对教职工的奖励和处罚要实事求是，公正合理，经过评议、审批，并公之于众。 　　2、校级优秀年级组、文明办公室每学期评定一次。由学校授予荣誉称号。 　　3、校级先进工作者每学年评比一次，由学校授予荣誉称号。先进工作者的比例一般为教职数的15%。表彰先进坚持德、勤、能、绩综合评定，须由群众评议、推荐、处室申报，党支部、校长室审批。校级遵守《师德规范》、《教学常规》奖，每学期考核一次，优秀者按《教育教学成果条例》执行。 　　4、在教育教学工作中，在辅导学生生活中，取得显著成果，按学校《教育教学成果奖的条例》执行。 　　5、给予教职工处分，必须慎重，在学校调查取得确凿的证据后，根据事情的隐密程度和当事人的认识态度，在一定范围内讨论，形成意见后，由学校行政工作会议决定，记过以上处分报上级主管部门批准。 　　6、对目无法纪、自由散漫、玩忽失职造成损失者，对体罚和变相体罚学生，