【毕业论文】德行塑料五金制品有限公司员工激励问题探讨.docVIP

毕业设计（论文） 题目： 德行塑料五金制品有限公司 员工激励问题探讨  德行塑料五金制品有限公司员工激励问题探讨 摘要 实践证明，人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的关键，而采用员工激励机制提高企业核心竞争力已成为民营企业的必要选择。最后根据制定出了相应的Chuangwei Plastics Hardware Products Co., Ltd. to explore the issue of staff motivation Abstract Practice has proved that the human resources of a modern enterprise as a strategic resource, has become a key to the development of private enterprises, and the use of staff incentives enhance the core competitiveness of private enterprises has become a necessary choice. However, it should be how to effectively motivate staff, to dig out their potential and achieve a good staff with the company to interact and grow together? These problems are really worthy of serious study. Therefore, the authors choose to Chuangwei Plastics Hardware Products Co., Ltd. The issue of staff motivation to study the case, the article from the Chuangwei the status of employees incentive analysis, through data collection and research to identify the companys employees in the main incentive problem, followed by a more systematic papers on these issues, the final analysis based on the development of a corresponding incentive strategy, starting from the managers; a reasonable incentive to improve the system, feedback system; material both motivate and inspire the spirit and so on. Key Words：Private Owned； Enterprise Employees’Incentive； Incentive Strategy 目录 前言 1 1激励的阐释 2 1.1 激励的相关理论 2 1.2 激励与企业管理的关系 2 1.2.1 激励是人力资源管理的必要手段 2 1.2.2 激励对于管理的作用 3 2 德行公司员工激励的现状 5 2.1 德行公司近年发展现状 5 2.1.1 德行公司的简介 5 2.1.2 德行公司发展现状 6 2.2 德行公司员工激励的现状及其问题 6 2.2.1 德行公司员工激励的现状 6 2.2.2德行公司员工激励的问题 8 3 德行公司员工的激励问题原因分析 10 3.1 缺乏激励管理观念 10 3.2 激励机制不完善 10 3.3 激励评价体系不健全 10 3.4 缺乏科学的激励制度 11 4 改善德行公司员工激励问题的措施建议 12 4.1 从管理者做起 12 4.1.1 管理者应努力提高自身的修养与能力 12 4.1.2 管理者应强化现代管理理论中的激励理念 12 4.1.3 激励从管理者自身行为做起 12 4.2 建立合理完善的激励制度与评价体系 12 4.3 物质激励与精神激励并重 13 4.3.1 薪酬福利激励 13 4.3.2 情感激励 14 4.4 目标激励 14 4.5 职业激励 15 5 结论 16 参考文献 17 致谢 18 附录 19 附录A 19 附录B 20  前言 改革开放以来我国经济取得迅猛发展