模糊综合评价法在疏散时间影响因素研究中的应用 Fuzzy comprehensive evaluation on factors influencing evacuation time.pdfVIP

第23卷第4期 火 灾 科 学 V01．23。No．4 2O1 4年12月 FIRE Dec．2O 1 4 SAFETYSCIENCE 文章编号：1004—5309(2014)一00210—08 DOI：10．3969／j．issn．1004—5309．2014．04．04 模糊综合评价法在疏散时间影响因素研究中的应用 何发龙1’2，赵国敏1，袁茜2 (1．天津城建大学能源与安全工程学院，天津，300384；2．中南大学资源与安全工程学院，长沙，410083) 摘要：人员疏散是一个复杂的运动过程，人员疏散时间受众多因素影响，具有一定的模糊性和随机性。该文将人员 安全疏散作为一个系统进行分析，从疏散场所、疏散人员以及疏散环境三个角度分析影响人员疏散时间的因素，构 建出人员疏散时间的评价指标体系。结合模糊综合评价法的基本原理和步骤，建立人员疏散时间影响因素的三级 模糊综合评价模型，并应用该模型对某高层建筑火灾中影响人员疏散时间的因素进行模糊综合评价。 关键词：疏散时间；模糊综合评价；层次分析；高层建筑 中图分类号：X936；X932文献标识码：A 立，是系统工程分析的基本方法之一，被广泛应用 O 引言 于重大风险评估、安全管理评价、水质条件评价、 在建筑火灾紧急情况下，人员的安全疏散是公 心理测量等诸多领域，同时也在应用中不断改进 共安全领域的重要研究内容。大量的研究表明，人 和发展，如层次模糊综合评价法、扰动模糊综合评 员疏散是一个综合群体心理和行为、个体心理与行 价模型、模糊一无缘综合评价模型等。考虑人员 为、场域环境等多种因素的复杂运动过程。人员疏 疏散时间的影响因素具有模糊性，采用模糊综合 散时间通常定义为人员开始疏散到全部安全疏散至 评价法对某高层建筑中影响安全疏散时间的因素 安全区的时间，由于建筑内人员分布不均匀、人员对 进行综合评价，为该建筑物的火灾风险评估与性 火灾的不同心理和行为反应、火灾环境对于人的影 能化设计提供帮助。 响、个体应急响应能力等，因此人员疏散时间是一个 1模糊综合评价 模糊随机变量。对于疏散时间的研究通常有疏散演 习实验、统计理论分析、数值理论计算等方法，不同 1．1基本原理 方法对于人员疏散时间的研究均取得了大量研究成 模糊综合评价是通过考虑影响被评价事物的各 果，如通过社会力模型、行人流疏散系统、微观仿真 因素，运用模糊数学的方法对其作出的综合评价。 模型等。然而如前所述，人员疏散时间受多种因素 模糊综合评价法从研究定性问题人手，通过研究与 影响，许多因素难以量化，具有一定模糊性和随机 被评价事物相关的各因素及相互关系，得出定量化 性。对于具有模糊属性的因素或指标适宜采用模糊 的结果，并转化为定性标准。 综合评价法进行分析评价，最初的模糊又称为模糊 模糊综合评价的基本原理[1]：首先，确定被评价 对象的影响因素；其次，在确定评价因素的评价等级 多目标决策，最早由美国控制论专家Zadeh教授创 收稿日期：2014—08—2l；修改日期：2014一09—12 基金项目：国家自然科学基金项目。 作者简介：何发龙(1988一)，男，安徽含山人，天津城建大学能源与安全工程学院，助教，研究方向为系统安全分析及数值计算。 万方数据 v01．23No．4 何发龙，等：模糊