劳动合同解除协议、范文.docVIP

附件6.1辞退申请表 辞退申请表 编号 部门 岗位 直接上司 姓名 辞退原因 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部门负责人： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　时间： 行政部 绩效情况： 出勤情况： 行政部意见： 　　　　　　　　签名： 　　　　　　　　时间： 分管领导意见 总经理意见 备注、 附件6.2员工辞职面谈表 员工辞职面谈表 面谈人： 面谈日期： 编号行政 姓 名 部门 职 位 加入公司日期 辞职日期 请在下列适当“□”内填“√” 对现有薪酬的看法 □ 合理 □ 极低 对公司福利的看法 □ 良好 □ 普通 □ 差 对工作压力的感受 □ 很重 □ 适当 □ 轻 对同事工作士气之感受 □ 很高 □ 普通 □ 松散 与上司是否融洽相处 □ 很好 □ 普通 □ 很差 与同事能否融洽相处 □ 很好 □ 普通 □ 很差 辞职主要理由是： □ 薪酬问题 □ 另有新职 □ 私人问题（迁移、发展个人业务、家庭等） □ 工作压力 □ 上司问题 □ 其他，请说明 对公司的意见或建议： 部门意见： 行政部： 分管副总： 总经理： 本人承诺，以上内容属实。本人签字 附件6.3辞退通知书 辞退通知书 编号行政 致 先生/女士： 您自 年 月 日加入本公司 部/公司担任 职务。经过此期间的考核，我们认为您不太适合此工作岗位。在此我们非常遗憾地通知您于 年 月 日前往行政部办理离职手续。 我们希望您在 月 日正式离职前，仍能认真履行工作职责，并按公司要求办理好离职手续。您的薪资将于 月 日截止，并于 月 日结清。 特此通知！ 年 月 日 辞退员工签字确认 签名 日期 附件6.4员工离职审批表 （注：A表适用于后勤管理人员； B表适用于生产、辅助生产工人） 员工离职审批表（A正面） 编号 部门 姓名 岗位 停职日期 辞职 辞退 合同期满不续 (请简要说明原因) 部门负责人： 分管副总： 总经理： 离 职 手 续 会 签 移交部门 移交项目 经办人签收 备注 所属部门 □工作移交 □业务资料/关系 □其他 □最后工作日 行政部 □电脑/U盘 □配件设施 □考勤卡 □其他 □办公用品 □通讯工具 □交通工具 □各种钥匙 □工作证 □质量手册及程序文件 □各种公文 □其他 □员工手册 □劳动合同 □岗位说明书 □其他 遗留问题：□无□有 财务部 □借款/债务 □信用卡 □扣款\罚款 □其它财物未清事项 物管部 □各类工具器具 □工具柜钥匙 技术部 □图纸资料 其 它 集 团 监察中心 遗留问题：□无 □有 行政部 (核查以上手续是否齐全、完备)： 注：普通员工由分管副总签批；中层管理由总经理签批；高层管理需集团董事长签批。中层以上离职需集团审计监查中心查实有无遗留问题。 工作移交单（A反面） 序 工作内容 完成进度 工作资料 监交人： 接交人：