调机员绩效考核制度.docVIP

调试员绩效考核制度 目的 进一步完善注塑部绩效考核办法，做到更科学、公正、公平、合理，充分调动员工的工作积极性 2 适用范围 适用注塑部注塑工艺调试人员 3 考核形式及配分 采取日考核100分制（效率项30分、品质项30分、5S项10分、安全项10分、COE项、服务项10分） 4 绩效考核内容及评分标准 4.1效率项（30分） 4.1注塑工艺调试员效率项评分标准如下（所负责区域） a.效率90% 扣30分 b.90%≤效率＜95% 扣20分 c. 90%≤效率＜100% 扣10分 d. 100%≤效率＜115% 加10分 e.效率＞115% 加20分 注：效率=实际产出工时/实际投入工时 效率计算全部在办公室进行。 4.2品质项(30分) 4.2.1不配合当班质检员工作，经查实 扣30分 4.2.2对PQC或其它同事提出的质量问题不努力改善或态度恶劣（经车间主管确认） 扣30分（情节严重作另行处理） 4.2.4不良率的评分标准（除维修件产品外，其评分为不加不扣） 不良率＜0.5% 加5分 0.5%≤不良率＜1.5% 加2分 1.5%≤不良率＜2.0% 不加不扣 2.0%≤不良率＜3.0% 扣5分 3.0%≤不良率＜5.0% 扣10分 5.0%≤不良率 扣15分 4.2.10以上数据来源于机边生产报表，若发现只要有一机台生产报废造假，与所辖区域操作工当日品质项为0分。 4.3“5S”项（10分） 4.3.1以车间“5S”评分标准及注塑部5S现场管理条例为依据进行检查，对检查出的问题按规定扣分； 4.3.2公司5S委员会检查出的问题经查属实或厂部通报的问题 扣20分/次； 4.3.3评为注塑车间“每周标兵”的员工按相关规定 加10分； 4.3.4在5S方面受公司、厂、部门主管或班组长表扬的 加5分； 4.4安全项(10分) 4.4.1责任区域的消防责任器材未保管好 扣5分/次 4.4.2责任区域的消防通道不通 扣5分/次 4.4.3不按安全规程进行机床作业 扣10分 4.4.4因漏胶而没有及时处理造成电热损坏 扣10分/次 4.4.5对于工作细心，能够发现重大性安全隐患 加10分 4.4.6安全项扣完可负分 4.5 COE项（月度考核10分） 4.5.1 评分如下 COE＜33分 加10分 33分≤COE＜36分 扣5分 36分≤COE＜40分 扣10分 COE40分 扣20分 4.6服务项（月度考核10分）采取每月评比一次，由其所辖区域员工进行评比。 5 说明 5.1因注塑车间12小时工作制，对提前下班评分比例如