集团公司员工手册(初稿).doc

董 事 长 致 辞 各位同事： 大家好！ 欢迎各位加入ⅩⅩ集团，共谋发展、共同成长！ ⅩⅩ集团是一家以，涉足建筑施工、基础设施、等领域始终关注着人们的生活方式，以专业品质打造幸福人居。提升企业核心竞争力，提高产品品质与服务，赢得了客户社会的认可和信赖。以人为本，人企共兴，不断吸引国内行业精英加盟着力团队建设，不断优化、完善企业管理体系，为员工创造优越的学习、发展的事业平台，作为创始人，我深悟到：要撑起这片天依靠的是实际贡献者和整个优秀团队的想象力、创造力和主动精神。我们愿为广大有志青年提供优越的工作环境和充分展示才华的舞台，让德才兼备的人实现人生的价值，共同推动的更大发展…………………………………………………………………………………………….1 第一章 公司简介…………………………………………………………………………………3 第二章 招聘与录用………………………………………………………………………………6 第三章 考勤制度…………………………………………………………………………………7 第四章 薪酬福利…………………………………………………………………………………9 第五章 绩效考核…………………………………………………………………………………15 第六章 学习与发展………………………………………………………………………………17 第七章 奖励与处罚………………………………………………………………………………18 第八章 员工关系管理……………………………………………………………………………23 第九章 员工日常行为规范………………………………………………………………………24 第十章 员工职务行为准则………………………………………………………………………27 第十一章 职业健康与安全………………………………………………………………………29 第十二章 其它……………………………………………………………………………………30 第一章 公司简介 1.中英文名称 ⅩⅩ集团 Konhon Holdings Ltd. 2.标志 3.公司的核心价值观 创享美生活 4.公司的愿景 成为最具发展力的复合型地产运营商 5.公司的使命 为城市创造价值，让客户感受快乐，与员工共同成长 6、公司的战略 专业化经营 多元化投资 7.公司的经营理念 ⅩⅩ诚信 建筑梦想 8、公司的管理理念 同心管理 7、ⅩⅩ的企业精神 责任、协作、创新 8、ⅩⅩ的企业作风 高效、稳健、精益求精、积极进取 11.公司的质量目标: 工程合格率100%，工程优质率75%，顾客投诉处理及时率90% 12.公司简介： ⅩⅩ集团是一家以，涉足建筑施工、基础设施、等领域经营范围： ◇电子邮箱：kh-realty@ ◇公司地址：广东省中山市沙溪镇星宝西路9号ⅩⅩ大厦 ⅩⅩ集团组织架构图 第二章 招聘与录用 1、公司招聘录用员工的原则为公开、平等、高效、竞争、择优、先内后外，杜绝任何以权谋私、假公济私和任人唯亲的现象。 公司招聘分内部招聘和外部招聘两种。职位空缺时，原则上采取“先内后外”的顺序，即优先考虑内部人员，在没有合适人选时，考虑外部招聘。 公司欢迎员工推荐合适的人才加入，凡所推荐的人才符合内部推荐的要求并经录用且转正之后，公司将依制度给予推荐人相应的奖励。 1、报到 接到录用通知后。请在规定的入职日期到集团行政人事部或城市公司/项目公司总经办报到。报到时请提供以下资料： （1）身份证复印件； （2）学历学位证书复印件； （3）入职体检表或健康证； （4）小一寸彩色免冠相片2张； （5）与原公司解除劳动关系的证明； （6）其他要求提供的证书。 2、试用 入职报到当天，集团各部门及城市/项目公司负责人指定新员工入职引导人，由入职引导人向新员工介绍部门职能及人员情况，讲解新员工所在岗位的工作内容和要求，帮助新员工了解公司各项制度和规定。任何有关工作的具体事务，如领取办公用品、使用办公设备及资料、食宿安排等，新员工都可咨询其入职引导人。 试用期内，如果员工确实感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果员工的工作表现无法达到要求，公司也会终止试用。 3、转正 约定的试用期满，经考核合格，可按期转正。 4、当个人信息有更改或补充时，请于一个月内提交到行政人事部或总经办，以确保与个人有关的各项权益：（1）身份证信息（2）家庭地址和电话号码（3）婚姻状况（4）出现事故或紧急情况时的联系人（5）学历教育 5、公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料的权利。员工本人对其所提供的个人资料的真实性负责。如有虚假，一经