人民银行分支行管理体制改革的动力研究——基于进化博弈的复制动态模型.pdfVIP

人民银行分支行管理体制改革的动力研究水 ——基于进化博弈的复制动态模型 何裕锴 (中国人民银彳于广州分行，广东广州510120) 摘要：作为博弈理论的新发展，进化博弈论已成为当代主流经济学的核心内容和最重要的前沿领域之一。本 文运用进化博弈论中的复制动态模型对人民银行分支行管理体制改革的发展轨迹进行模拟，分析人民银行分支行 进一步深化管理体制改革的动力机制，得出以下主要结论：第一，鼓励首创和宽容失败的体制环境是人民银行分 支行参与改革的先决条件；第二，改革收益递增与机会主义行为利益递减是人民银行分支行改革持续深入的激励 相容约束条件；第三，政策支持与经验推广是人民银行分支行改革效用的倍增器。 关键词：人民银行分支行；改革动力；进化博弈论；复制动态模型 中图分类号：F832．3l 文献标识码：A 一、引言 美要求，是有限理性的。在此前提下，博弈双方往往 近年来，人民银行分支行管理体制改革的力度不 不会一开始就找到最优策略，而是在反复博弈的过程 断加大。其中，在分支机构设置和人员管理制度方面 中通过试错、依靠学习来寻求较好的策略。这就意味 的创新尤为明显，并取得了初步的成效。然而，正如 着均衡是不断调整和改进的，即使达到了均衡也有可 所有渐进式改革发展到了特定阶段均不可避免地触及 能再次偏离。可见，进化博弈分析的核心不是博弈方 事物的深层次矛盾一样，人民银行分支行管理体制改 的最优策略选择问题，而是有限理性博弈方的策略调 革，尤其是“进一步深化干部人事制度改革将面对诸 整过程、趋势和稳定性。显然，进化博弈理论比传统 多体制性、机制性的矛盾和深层次的问题”(项俊波， 博弈理论具有更强的现实性和适用性，在解释经济管 理现象时更具生命力和说服力。为此，本文的讨论基 2007)。因此，研究人民银行分支行管理体制改革的 动力机制，探寻突围方向显得十分迫切。 于博弈双方均为有限理性，并作以下假定： Theory)作为 第一，由于人民银行分支行数量庞大，相互间有 进化博弈理论(Evolutiona呵Game 当代主流经济学的核心内容和最重要的前沿领域之 一定距离，信息传递的效率和学习速度均受限制，因 一，在解释制度均衡与变迁方面获得了巨大的成功。 此，根据有限理性进化博弈的类别，其随机配对的重 为此，本文以进化博弈理论为依托，运用进化博弈的 复博弈适用进化博弈中的“复制动态”机制予以模拟。 复制动态(ReplicatorDynamics)模型，试述人民银第二，为讨论方便，假定从人民银行分支行这一 行分支行进一步深化管理体制改革的动力机制与应对 大群体中随机抽取两个单位进行配对重复博弈，分别 之策。 为单位A和单位B。 二、理论前提和假定条件 第三，为简化推导，仅将A与B对管理体制改 传统博弈理论假定参与人是完全理性的，具有追 革的态度与行动大致划分为“改革”与“不改革”两 求最大利益的理性意识、分析推理能力、识别判断能 大类。 力、记忆能力和准确行为能力等多方面的完美要求， 三、博弈模型的构建 能准确地推导出最优的均衡策略。但事实上完全理性 人民银行分支行管理体制改革能否成功．从定性 的参与人根本就不可能存在，完全理性的假定是不现 方面分析，主要取决于外部和内部两方面因素。结合 实的，可见，传统博弈理论存在着无法克服的理论缺 全国系统实际，从外部来看，主要是上级给予的支持 陷。为破解这