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岗位说明书（试行） 岗位名称 会 计 岗位编号 所属部门 财务部 工资级别 主管上级 财务经理 所辖人员 签发人 签发时间 版本 第1版共2页 岗位目标 在财务部经理的直接领导下，负责固定资产和低值易耗品日常的折旧、摊销、报损、结存、结算等帐务处理。 工作职责 负责固定资产日常的计提折旧及购进、调、存、报废等帐务处理。 负责低值易耗品日常购进、调、存、报废的会计处理。 负责商品销售收入、销售成本及其他往来帐等会计处理。 定期盘点。 把盘点结果上报财务部经理。根据经理的处理意见，对盘盈盘亏做帐务处理。 责库存商品应付帐款凭证的录入工作及发票抵扣联的录入工作。 负责打印应付帐款、应收帐款明细帐。 负责税务计提、结转和上缴。 管理监督各种发票、收据的领购、使用与保管，并对使用完的发票、收据归档，并做好发票税务处理工作。 将税务报表按月进行装订。 负责会计档案工作，按月装订、归档，如有外借必须经经理同意。 管理财务部存档的各类签约合同，按规定签定印花税票，并分类编号管理。 参与库存的盘点工作。 协助经理做好财务部的财务工作，并审核会计报表。 完成上级交办的其他各项任务。 其它。 工作标准 严格审核固定资产及其它物资的验收凭单。 审核验收单、配送单、配送/验收单等结算单据，并做账务处理。 加强固定资产和低值易耗品的管理。固定资产实行卡片管理，必须落实到实物负责人。按月计提折旧，定期进行实物盘点，保证帐务相符。 月末结转商品销售收入、商品销售成本、商品销售税金及附加、经营费用、管理费用、财务费用、营业外收入、营业外支出，其他业务收入、其他业务支出等损益类帐户，编制费用报表。 服从领导工作安排，听从工作调遣。 每月向上级领导提出至少2条工作改进建议。 其它。 上岗资格 1．学历与专业 中专以上，财务会计专业。 2. 年龄 不限 性别 不限 4．工作经验 2年以上会计工作经验。 5．所受培训 （1）财经会计知识的培训。 （2）财经法律、法规培训。 （3）计算机应用培训。 （4）企业管理制度培训、企业文化培训。 6. 关键知识 会计财务知识。 7. 关键技能 （1） 计算机应用技能。 （2）审核技能。 8. 素质特征 （1） 身体健康。 有很强的责任感。 谨慎、细心、耐心。 9. 相关资格证书 会计证书。 10. 其他条件 岗位职责 2