劳动保护用品使用和管理办法.docVIP

成都市自来水有限责任公司 劳动保护用品使用和管理办法 文件管理部门：安全监察工作部 编号：GS-11-14-2012 1 总则 1.1 目的 为强化员工劳动防护，保障员工生命健康与安全，加强劳动保护用品（以下简称劳保用品）的管理，特制订本办法。 1.2 适用范围 1.2.1 本办法规定了公司范围内劳保用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废管理要求。 1.2.2 本办法适用于在工作过程中可能造成人身伤害的作业人员。 1.3 特定术语 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。劳动防护用品（又称 “个人防护用品”）是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害的所配备的一种防护性装备。中华人民共和国国务院令第352号自公布之日起施行。国家安全生产监督管理总局令第1号，自2005年9月1日起施行。起施行。《国营企业职工个人防护用品发放标准》1963年8月18日颁布施行1.5.1 安监部负责劳动保护用品执行监督劳动保护用品发放标准劳动保护用品劳动保护用品确保人员正确使用劳保用品负责根据公司制订劳动保护用品发放标准及时提供劳动防护用品经费建立劳动防护用品专款专用台帐，任何单位不得自行订购2.1 发放标准和范围　劳动保护用品的发放标准以省、市制定下发的标准为依据，按公司制定的实施标准执行。任何单位未经批准，不得擅自提高标准，扩大范围或缩短使用时间。2.1.2　凡属公司在岗从事生产工作的职工、临时工等均属劳动保护范围，并按劳动保护要求和劳动保护用品发放标准领用劳动保护用品。劳动保护用品发放标准低值易耗品由各单位自行购买（1）头部防护：佩带安全帽，适用于环境存在物体附落的危险；环境存在物体击打的危险。 　　（2）护落防护：系好安全带，适用于需要登高时（2米以）；有跌落的危险时。 　　（3）眼睛防护：佩戴防护眼镜、眼罩或面罩，适用于存在粉尘、气体、蒸气、雾、烟或飞屑刺激眼睛或面部时，佩戴安全眼镜、防化学物眼罩或面罩（需整体考虑眼睛和面部同时防护的需求）；焊接作业时，佩载戴焊接防护镜和面罩。 　　（4）手部防护：佩戴防切割、防腐蚀、防渗透、隔热、绝缘、保温、防滑等手套，可能接触尖镜物体或粗糙表面时，防切割；可能接触化学品时，选用防化学腐蚀、防化学渗透的防护用品；可能接触高温或低温表面时，做好隔热防护；可能接触带电体时，选用绝缘防护用品；可能接触油滑或湿滑表面时，选用防滑的防护用品，如防滑鞋等。 　　（5）足部防护：佩戴防砸，防腐蚀、防渗透、防滑、防火花的保护鞋，适用于可能发生物体砸落的地方，要穿防砸保护的鞋；可能接触化学液体的作业环境要防化学液体；注意在特定的环境穿防滑或绝缘或防火花的鞋。 　　（6）防护服：保温、防水、防化学腐蚀、阻燃、防静电、防射线等，适用于高温或低温作业要能保温；潮湿或浸水环境要能防水；可能接触化学液体要具有化学防护使用；在特殊环境注意阻燃、防静电、防射线等。 　　（7）听力防护：根据《工业企业职工听力保护规范》选用护耳器；提供适且的通讯设备。 　　（8）呼吸防护：根据GB/T18664-2002《呼吸防护用品的选择、使用与维护》选用。要考虑是否缺氧、是否有易燃易爆气体、是否存在空气污染、种类、特点及其浓度等因素之后，选择适用的呼吸防护用品。要认真按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳动防护用品进行检查，确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。不符合标准劳保用品不准入库和发放购买的各类劳保用品都必须先交材料库房验核入库，然后凭入库单方可办理财务报帐要建立劳动保护用品发放卡片（以下简称劳保卡）凡应领用劳动保护用品的职工都要按岗位、按人头制发劳保卡劳保卡一式一份，由职工所在单位库房保管，职工领用劳保用品时，一律凭劳保卡所列内容和期限领用，并填写领料单和劳保卡。职工领用劳保用品须按劳保卡所规定时间、品种、数量，填写领料单，经主管领导单位审核后，由库房发放。职工工种变动时，由核改应领劳保用品内容，并及时在劳保卡上注明。因特殊情况需领用劳保用品，应书面报告其原因，经批准后方可实施。职工工作调动时，劳保卡随本人转到新单位继续使用。调离公司时，劳保卡由各单位收回归档。　劳保用品领用的规定。职工中途调换工种，应根据需要增发、减发和停发劳保用品，所涉及的劳保用品应连续计算使用时间。工作服、雨衣、胶鞋、电工鞋等大件超过半年时间未领作过期处理，按实领时间计算。手套、肥皂等低值易耗品超过三个月未领，不再补发。留职休假和病休半年以上者，大件劳保用品在此期间不作使用时间计算。病事假一月以上，待岗或脱产学习超过半年，停发劳保用品。劳保用品在使用期间遗失，由本人负责，确需购买的，必须由本人书面报告或取得证明，折旧赔偿后方可办理补发手续。 2.4 劳保用