护理人力资源现状调查与分析.pdfVIP

现代护理2003年第9卷第l期 ·33 护理人力资源现状调查与分析 胡晓例刘梅玲 Ul003301 中圈分类号：R47 文献标识码：B 文章编号：l009 医疗市场竞争口为激烈，如何提高医疗护理服务质量，使 酬与较低的社会地位。因而有部分护士相继转岗或辞职。在 医院在医疗市场竞争中立于不败之地，一直是医院管理者不 此次凋查中，医院每年约有20名护士主动提出转岗或辞职。 断探讨的焦点问题。提高医疗护理服务质量，人力资源是保 3．3护理人员编制未能随着近几年医院随建、扩建、增加病 障。近日，作者对国内一家大型综合三级甲等医院护理人力 床敷而及时扩充。导致护士基数不足 近几年我国医疗体制 资源现状进行了调查，调查结果显示：医院护理人力资源严重 已由过去的计划经济体制转变为市场经济体制．特别是随着 小足，且已成为影响护理质量的重要因素之一。 社会经济的不断发展．人们追求生活质量．因而对医院的要求 1对象和方法