- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
高职教育分层分类教学的理论与实践探新——以四川某高职院校为例
第25卷第6期 四川职业技术学院学报 2015年12月
vol. 25 No. 6 Journal of Sichuan Vocational and Technical College Dec.2015
高职教育分层分类教学的理论与实践探新
——— 以四川某高职院校为例
刘代友
(四川职业技术学院教务处,四川 遂宁 629000)
摘要:高职教育办学规模越来越大,生源及其构成成分也日渐复杂。其不能毕业原因中的成绩方面不合格占有相当大的比
例。对其不能毕业的成绩等原因进行分析,有利于我们加强对人才培养方案的制订、分层分类教学、毕业条件审核、过程管等方
面,做好针对性的应对策略,进而从理论上、实践上明确同质性的个性化人才培养方案、学案的制定与实施、找准教育入手点和
落脚点。提升高职分层分类教学的理论研究和实践水平。
关键词:高职教育;分层分类教学;探新;个性化学案
中图分类号:G712 文献标识码:A 文章编号:1672-2094(2015)06-0117-06
DOI:10.13974/j.cnki.51-1645/z.2015.06.034
1课题的提出 分层教学理念提出较早,但是,研究不深入,不
此项研究属于四川省教育厅2014年重点社科 论在中小学还是各类高等院校的研究和关注点,主
科研课题《基于现代职教视野下的高职分层分类教 要集中在根据成绩进行学科安排上的分层分类教
育与管理研究》(课题编号:15SA0159)的研究成果。 学,力争做到因材施教。古代的论述集中在:《论语》
主要依据人才培养方案的要求,结合毕业条件审 中提出“因材施教”的思想;《学记》中提出的“是故
核,采用教务管理系统里面的未毕业学生数据进行 学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反
统计分析得到的结果来进行理论上的探讨与实践 也。知困,然后能自强也。故曰:教学相长也!”,又
改革的探索。 说:“君子既知教之所由兴,又知教之所由废,然后
1.2 高职分层分类的现状 可以为人师也,故,君子之教喻也。”等启发式教学
1.2.1法理建设 思想也是教学的基本法则。“因材施教”、“启发式教
《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》中 学”一直是教学中奉行的金科玉律。其后的理论研
提出了“要加快发展与技术进步和生产方式变革以 究主要集中于个别教学与班级授课制的优劣讨论
及社会公共服务相适应、产教深度融合的现代职业 上,以及还有什么其他辅助形式等等,也讨论了教
教育”;《国家 中长期教育发展和规划纲要 师中心还是学生中心乃至双主体论师生关系的处
(2010-2020)》的第七章提出了“优化结构、办出特 理等等。
色”的高等教育要求;此外,在2014年的全国职教 现今的教学实践中,分层分类教学主要集中
会上还提出了通过鼓励、立法、税收减免等政策创 在:中、小学的分班、分组教学、变换编组条件、改变
新、凸显了企业的办学主体地位,逐步实现高职教 座位模式等;高校的《高等数学》、《大学英语》等学
育体制机制的创新,在举办或参与举办职业教育、 科教学的按成绩、等级的分班、分组等尝试。这些都
人才培训、应用技术开发等方面下功夫。党的十八 是建立在成绩、年龄阶段等基础上的分层分类教
届三中全会决议也提出了创新教育体制,实施管、 学,主要
文档评论(0)