[管理学]第6章 薪资管理.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * 第6章 工资管理 复习思考题 1. 企业在什么情况下应设置多工资类别的应用方案？ 2．解释计算公式“iff(人员类别=人员类别=在职工员 and 部门=财务部,1000,600)。 3. 如果企业以“应税工资”作为扣缴个人收入所得税的依据，应如何设置此工资项目？ 4.进行月末处理应注意哪些问题？ 5.如果已将在工资管理系统中生成的“应付职工薪酬”的记账凭证在总账中进行了审核，应如何进行修改？ 6.应如何完成反结账的操作。 上机实验 1. 实 验 五 工资系统初始化 2. 实 验 六 工资业务处理 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 7.1.7 设置银行名称 任务8 ：设置银行名称为“工商银行”。账号长度为11位，录入时自动带出的账号长度为8位。 设置银行名称时注意： ? 银行账号长度不得为空，且不能超过30位 ? 录入时需要自动带出的账号长度是指在录入“人员档案”的银行账号时，从第二个人开始，系统根据用户在此定义的长度自动带出银行账号的相应长度，可以有效提高录入的速度 ? 如果删除银行名称则同银行名称有关的所有设置将一同删除，包括银行的代发文件格式设置、磁盘输出格式的设置等 7.1.8 人员档案 1.增加人员档案 2.修改人员档案 3.数据替换 任务9：在“在职人员”工资类别下设置如表6-3所示的人员档案 表6-3 “在职人员”的人员档案表 职 员 编 号 人员姓名 性别 学历 所 属 部 门 人员类别 银行代发账号 1 王海涛 男 大学 人事部(101) 管理人员 11010855001 2 李东 男 大学 财务部(102) 管理人员 11010855002 3 高宁 女 大学 财务部(102) 管理人员 11010855003 4 刘佳 女 大学 财务部(102) 管理人员 11010855004 5 丁玲 女 大学 研发部(2) 生产人员 11010855005 6 钱进 男 大学 研发部(2) 生产人员 11010855006 7 陈红 女 大专 市场部(3) 市场营销人员 11010855007 设置人员档案时注意： ? 由于在进行银行名称设置时已经设置了“录入时需要自动带出的账号长度”，因此，在录入第1个人员档案后，其他的人员档案中的银行账号则会自动带出相应的账号的位数 ? 在增加人员档案对话框中“停发工资”、“调出”和“数据档案”不可选，只有在修改状态下才能编辑 7.1.9 设置计算公式 1.设置“在职人员”的工资项目 任务10:106账套中“在职人员”的工资项目如表6-4所示 工资项目名称 类 型 长 度 小 数 增 减 项 基本工资 数字 8 0 增项 职务工资 数字 8 0 增项 交通补贴 数字 8 0 增项 物价补贴 数字 8 0 增项 奖金 数字 8 0 增项 应发合计 数字 10 2 增项 养老保险 数字 8 0 减项 医疗保险 数字 8 0 减项 住房公积金 数字 8 0 减项 缺勤扣款 数字 8 0 减项 代扣税 数字 10 2 减项 扣款合计 数字 10 2 减项 实发合计 数字 10 2 增项 应税工资 数字 8 0 其他 缺勤天数 数字 8 1 其他 表6-4 “在职人员”工资项目表 设置工资项目时注意： ? 工资项目一旦被选择，即可进行公式定义 ? 没有选择的工资项目不允许在计算公式中出现 ? 不能删除已输入数据的工资项目和已设置计算公式的工资项目 ? 如果所需的工资项目不存在，则要关闭本工资类别，然后新增工资项目，再打开此工资类别进行选择 2.设置计算公式 任务11:106账套每月按照基本工资的8%代交养老保险，按照基本工资的2%代交医疗保险； “应税工资”=（基本工资+职务工资+交通补贴+物价补贴+奖金）-（养老保险+医疗保险+住房公积金）；按“基本工资”的12%计提住房公积金；缺勤扣款按“基本工资/22*缺勤天数”计算 任务12:设置“职务工资”的计算公式：职务工资=iff（人员类别=“管理人员” ，500，200）。该公式表示人员类别是“管理人员”的职务工资是500元，其他类别人员的职务工资是200元；交