[管理学]第四章 员工招聘二.pptVIP

人力资源管理 黎正忠 sweetpear435@126.com 第四章 员工招聘（二） 学习重点： 录用原则 招聘评估 章节安排： 第三节 人员录用与招聘评估 一、人员录用 P129 程序： 背景调查、健康检查、签订试用协议、被录用者报到、通知未被录用者 原则： 综合式——补偿性原则 淘汰式——多元最低限制原则 混合式——混合原则 人员录用须注意的问题：P131 二、招聘评估 P132 招聘结果的成效评估 ※甄选方法的成效评估 信度(Reliability) 甄选手段（工具/方法）的可靠性，表明测试 结果的一致性、稳定性和再现性。要能对同一应聘者的品格、能力等因素做出持续一致的测量，保证公平、公正地对待每位应聘者。 效度(Validity) 测评结果的正确性与有效性，验证甄选工具和工作绩效之间确实存在相关关系。反映运用某种技术得出的测试结果所能真正衡量被测试对象的程度。 广东美的企业集团校园招聘 一、美的招聘毕业生基本标准： 不断创新的理念； 务实的作风； 优秀的团队合作精神； 较强的动手能力与心理承受力； 环境适应性。 二、招聘甄选的基本程序： 1、第一轮：《校园招聘职位申请表》 基本简历筛选，保留计划招聘人数的300%进入第二轮 2、第二轮：无领导小组讨论 采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，筛选后保留计划招聘人数的200%进入第三轮笔试； 例题： 1.在一个收入稳定、工作轻松的企业和一个竞争激烈、每年末位淘汰的企业中选择工作，你会选择什么？为什么？给“挑战”下一个自己理解的定义，请举一个关于你挑战的事例。 2.假如你在一家自己很喜欢、同时要求苛刻的企业工作，恰巧你的老母亲来探望你（很久没见了），上午你要去接飞机（母亲很执拗，非你不可），可公司有个很急项目缺你不行，事先讲过如果请假将被开除，你该怎么办？（说什么？做什么？） 3.好莱坞一著名女明星从一家商店盗窃价值5000多美元的商品被抓获，她自己辩解是在进行角色体验。你怎 样看待这一事件？ 沙漠幸存者 大约八月一天的上午十点钟，你的飞机坠落在美国西南部索纳拉大沙漠中，飞行员和副飞行员都死了，其他人都没有受伤。 飞行员在飞机坠落前没有告诉任何人飞机所在的位置，只有一些人在出事前向外观察，从地面标记，猜想估计离航线有105公里。在出事前几分钟飞行员曾告诉你东北方向113公里处有个煤矿离这里最近。 坠落地区是平原，除了一些仙人掌外一无所有，当地气温将达45摄氏度，表面温度53摄氏度。 你穿着单薄的衣服，短袖衬衫、短裤、短袜和皮鞋，每个人都带有手帕。这个小组总共有25美元，一盒烟和一支圆珠笔。 问题： 飞机着火前，你的小组能将列在所附清单上的15项物品带走，依个人观点对这些物品的重要性排序，“1”代表最重要，“15”代表最不重要。幸存者就是你们小组的成员，你们决定团结在一起。 要求:个人在5分钟内做出决定，给物品排序 小组必须在20分钟内做出决定 小组意见必须统一 1、手电筒（4节电池） 2、折刀 3、坠落区的空中地图 4、塑料雨衣 5、指南针 6、救护箱 7、0.45口径手枪 8、降落伞（红白相间） 沉船救生 一艘在东海上航行的中国轮船不幸触礁，还有半个小时就要沉没了。船上有16人，可唯一的一只救生小船只能载6个人，哪6个人应上救生船呢？请给下列16人排序。即首先应该获救的为1号，其次为2号，依次类推，应该最后考虑的人为16号。 要求:个人在5分钟内做出决定，给物品排序 小组必须在20分钟内做出决定 小组意见必须统一 船长,男,36岁 船员,男,38岁 盲童（音乐天才）,男,17岁 某公司经理,男,34岁 副省长（博士）,男,42岁 省委副书记,女,42岁 省委副书记的儿子（研究生、数学尖子）,男,24岁 某保险公司销售员（白族）,女,20岁 生物学家（获国家重大科技进步奖）,女,51岁 生物学家的女儿（弱智）,女,14岁 公安人员,女,25岁 某外企外方总经理（白种人）,男,38岁 罪犯（孕妇）,女,25岁 医生,男,38岁 护士（同性恋者）,女,25岁 因抢救他人而负伤的重病人（昏迷）,女,25岁 3、第三轮：笔试 1小时的综合素质测试，测试后保留计划招聘人数的150%进入第四轮结构化面试； 4、第四轮：结构化面试 按照应聘职位的分类对