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服饰有限公司图书管理办法 　　1.目的：为了保障员工利益，增强公司凝聚力，减少员工的后顾之忧，根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，制定《迪撒服饰员工福利制度》。 　　2.适用范围：公司和分公司全体员工。 　　3．管理归口：人力资源部负责员工福利管理办法的制定和修改，与行政部一起负责管理办法的工作落实。 　　4.正文 　　4.1福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分； 　　4.2本制度所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情况而定； 　　4.3企业设置的福利待遇种类： 　　4.3.1补贴福利 　　4.3.1.1年终车票补贴：工龄6个月（不含）以内均补助来回路费（浙江省内补助100元，省外补助200元），工龄6个月（含）以上补助来回路费（浙江省内补助150元，省外补助300元）；来回分开发放； 　　4.3.1.1.1提前放假1天，回程车票补助按90%发放； 　　4.3.1.1.2提前放假2天，回程车票补助按80%发放； 　　4.3.1.1.3提前放假3天，回程车票补助按60%发放； 　　4.3.1.1.4提前放假4天，回程车票补助按30%发放； 　　4.3.1.1.5提前放假5天以上，车票补助无； 　　4.3.1.1.6来年延迟2天报到上班，来程车票补助按90%发放； 　　4.3.1.1.7来年延迟3-4天报到上班，来程车票补助按80