集团公司员工档案管理(暂行)条例.docVIP

东辰集团员工档案管理（暂行）条例 第一章：基本原则 第一条：为了加强公司员工档案管理工作，提高员工档案管理水平，有效的保护和利用员工档案，更好地为公司各项工作服务，根据公司实际情况，特制定本（暂行）管理条例。 第二条：员工档案管理工作是人力资源工作的重要组成部分，也是公司档案工作的重要组成部分。它是选拔人才，知人善任，全面地考察了解和正确选拔使用人才的重要依据。 第三条：员工档案是人力资源中心及相关部门按照公司要求，在工作中形成的记载个人经历、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩、工资待遇等内容的文件材料，由人力资源中心集中统一管理。 第四条：员工档案属于公司机密。必项严格执行公司有关档案保密的法规和制度，严密保管，确保档案的完整与安全。 第二章：员工档案管理人员 第五条：员工档案管理的任务是具体负责监理、接收、鉴别、整理、保管、转递、提供利用公司人员的人事档案。 第六条：员工档案管理以人力资源部经理为主要负责人，由人力资源部经理指定具体责任人承担员工档案管理工作。责任人员必须做到坚持原则，作风正派，责任心强。 第三章：员工档案材料的范围与归档要求 第七条：为了使员工档案能够真实地全面反映个人全貌，员工档案要收集有关公司每一位成员的人员聘用、工作调配、派遣任免、考察、考核、培训、奖惩、工资待遇等工作中形成的反映个人德、能、勤、绩的文件材料，充实档案内容。 第八条：具体收集