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员工关系课职能介绍 人力资源部-员工关系课　  职能介绍 員工關係課職責： 1.员工建议\意见处理. 2.员工工伤理赔. 3.承办员工体检. 4.承办厂区各项文体活动. 5.开办员工兴趣才艺培训班. 6.陆籍员工子女奖学金申请. 7.厂区墙报编制. 8.社团组建申请. 员工建议\意见处理及反馈 1.员工建议\意见的主要层面 　 *生活　　*工作　　*福利　　*个人 2.员工建议\意见的收集与沟通渠道 　 以信件方式 　 　2.1 每栋员工宿舍一楼挂有『员工意见箱』 　　 2.2 本人拿投诉信件至员工关系课 　 以电话方式 　　 主动讯问 　 员工关系课员工不定时至生产现场或宿舍等地点与员工沟通 员工建议\意见程序流程 员工提出建议/意见注意事项 1.投诉信写明本人姓名、工号及联络方式. 2.写明投诉事件经过及相关当事人. 3.所提供之信息均为属实. 员工工伤理赔流程 文体活动的推展(文） 1.庆生会暨趣味游戏 2.卡拉ok比赛 　　 3.元宵射灯谜活动 4.中秋文艺晚会 　　　　 5.象棋比赛 　　 6.知识竞赛 　　　　　　 7.才艺大比拼 　　 8.摄影比赛 　　　　　　　　 9.作文比赛 　 10.书法比赛 　 11.绘画比赛 　 …… 　 　　　　　　　　　　 　文体活动的推展（体）　 　　　 　　　　　　1. 乒乓球比赛 　　　　　2. 足球比赛 　　　　　3. 排球比赛 　　　　　4.篮球比赛 　　　　　5.羽毛球比赛 　　　　　6.拔河比赛 　　　　　7.大队接力赛 . 员工才艺培训 目的： 　 为推进企业文化建设、陶冶员工情操 提高员工爱好及兴趣.丰富员工业余生活. 计划课目: 　1.绘画培训班 2.书法培训班 3.吉它培训班 　4.舞蹈培训班 5.陈氏太极拳培训班 6.瑜珈培训班 7.摄影培训班 员工子女奖学金申请 申请范围及要求： 凡所有在职陆籍员工均适用。员工年资应满壹年. 子女奖学金申请数据及流程： 申请人应填具申请表，检附子女成绩单正本一份、复印件一份、户口名薄复印件一份、学生证复印件一份。 详情申请办法请参照 社团组建 目前公司已成立羽毛球社、篮球社、兵乓球社、书法学会.后续将会成立文艺、乐团等社团. 社团组建申请条件及流程：须合乎法令法规及社会道德.每月至少聚会次；应为本厂正式员工；须制定内部管理规章及年度计划. 详情请参照《社团组建办法》 公司内部墙报编制 目的： 为推动企业文化，展示员工真我风采之目的，提供学习与交流之平台. 形式： 　以墙报形式.(每月一期) 墙报内容： 1.企业文化 2.政令倡导 3.精品文摘 4.原创小说 5.散文诗歌 6.英语沙龙 7.情感生活 8.文娱休闲 9.生活常识 10.健康话题 11.幽默笑话 The end * * 1 2 33 员工意见及建议 员工关系课调查事件 真实并建议处理方式 相关权责单位处理 方案或结果 员工关系课汇 总 上呈 结案 高层主管核决 反饋 提供信息 公告 不公告 存档 4 5 员工关系课收到出险 单位之出险通知单 24小時內 通知 傷員 索賠 社会保险所及 安聯保险公司 康复出院 伤残鉴定 构成伤残 社保或安保工伤理赔 支付伤员一次 性残疾金 结案 存档 6 员工体检 1.员工体检分类： 未成年工体检 成年工体检 职业病健康体检 2.体检时间： 未成年工体检：每月进行一次(以月为单位，上月入职年满16　 　　　　　　　　周岁未满18周岁之员工) 成年工体检：每年十一月全厂性体检一次 职业病体检：每年进行一次(人员由各事业处按比例提报) 3.体检费用： 体检费用由公司承担，员工关系课承办。 7 8 9 10 11 12 13 14 15 8.美容\美发\化妆 9.插花艺术 10.卡拉OK歌唱培训班 …… 16 员工关系课接收 子女奖学