劳动纪律规程及考核细则.docVIP

劳动纪律规程及考核细则 指导思想 为进一步规范公司管理模式，严肃工作纪律，维护正常的生产运行秩序，保证各项任务全面顺利的完成，结合本公司情况，特制定如下劳动纪律规程及考核细则。 二、请假规程 1、请假流程 （1）、班员请假1天以内（含），由当班班长审批，为不影响生产正常运转，同时处于休假状态的人员不得超过3名，含住院病人。 （2）、请假2-3天的，在班长、部长许可以后，由部门主管领导审批；需请假3天以上，在部门主管领导审批后，由总经理批准方可生效。 （3）、任何人请假不得越级，审批请假时需本人出具请假条写明原因、时间，办理请假手续，未办理手续离岗的以旷工处理。 （4）、员工要保证请假条内容的真实性，若经查请假内容与事实不符将视请假无效，作旷工处理，休假期限结束后应在规定时间内返回工作岗位，旷工一天下浮当月工资5%，原则上累计矿工五天或连续旷工三天予以除名。 2、分类及相关规定 1、事假 若因个人或家庭特殊情况要在工作时间处理，职工须提前办理请假手续，不允许电话或代为请假，请假期间不计工资，每月请假累计不能超过3天； 2、工伤假 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的