内训实施审批表.docVIP

附件4： 内训实施审批表 一、培训项目: 二、培训目的： 三、培训时间： 四、培训地点： 五、培训对象： 六、培训讲师： 选择该讲师/公司的原因： （注：如属外部供应商，须提供详细公司介绍和讲师介绍） 七、培训内容提纲与时间安排： 日期 时间 内容 主讲 月日 月日 八、培训费用预算: 1.培训费： 2.场租费： 3.食宿费： 4.交通费： 5.教材费：___________ 6.其他： 总计: 9、 培训组织负责人： 10、 审批 部门主管领导： 日期： 人力资源部培训经理： 日期： 人力资源部经理： 日期： 附件5 外派培训申请审批表 培训项目： 起止时间 培训机构： 区域性质 本地 外地 培训地点： 联系人： 受训人姓名 部门 工作职务 电话 同行人姓名、岗位： 部门经理： Email 培训费用 人均： 元 合计： 元 培训内容概述：(可在附件中详细说明) 由于工作需要，本人申请参加上述项目的培训，并愿意遵守公司有关培训管理规定。 本人愿意成为公司内部培训员，并在人力资源部的安排下将将所受培训内容传授给公司内指定其他员工。 本人愿意将培训资料(学员手册/学习笔记/练习表单等)复印件一份交由人力资源部留底保存。 本人愿意遵守公司有关知识产权管理规定，不将有关学习内容向公司外泄露。 申请人签字： 日期： 由于工作需要经本人申请，现推荐我部门员工_____________参加上述内容培训. 并遵守公司有关外派培训管理规定。 部门经理签字： 日期： 经本人申请, 部门经理推荐, 上述申请人 符合 / 不符合有关培训管理规定，是 / 否在计划内， 现 批准 / 驳回 上述培训申请. 理由如下: 人力资源部签字： 日期： 附件6 外派培训总结考核表 员工姓名： 员工编号： 所在部门： 岗位： 课程名称： 培训起止时间： 培训机构： 是否取得证书： 没有证书 取得 未取得 费用预算： 费用决算： 讲师姓名、单位： 联系办法： 内容 针对性 5-4-3-2-1 教材 深浅程度 5-4-3-2-1 实用性 5-4-3-2-1 详细程度 5-4-3-2-1 讲师 授课呈现水平 5-4-3-2-1 组织 培训场地 5-4-3-2-1 专业精深度 5-4-3-2-1 时间安排 5-4-3-2-1 敬业精神、职业态度 5-4-3-2-1 服务意识 5-4-3-2-1 对本次培训的综合评价： 课程简述： 培训总结：（请另外附纸或者使用电子文件。总结内容需要包括参加培训前需要解决的问题；这些问题是否得到解决；如已经解决，解决的思路和方法；如未解决，是因为什么原因。其他收获） 对内实施再培训计划 时间： 地点： 培训形式： 对象： 人数： 时数： 部门/上级考核意见：（根据培训总结和内部再培训情况，确认派出目的是否达到，给出评价，并给出考评建议） 签字： 年 月 日 人力资源部审核意见： 签字： 年 月 日 注：此表请于培训后费用报销时交由人力资源部备存。 附件7 用友集团培训签到单 培训课程: 培训时间: 学时: