上岗证发放标准管理规程2.doc

文件名称：上岗证发放标准管理规程 文件编码：SMP-SP-022-01 起 草 人 审 核 人 批 准 人 日 期 日 期 日 期 颁发部门 质量部 执行日期 分发部门：行政部、生产部、质量部、工程部、采供部。 1．目的：建立“上岗证”标准管理规程，提高员工的业务素质，保证药品质量。 2．范围：适用于质量部、生产部、采供部、工程部各岗位人员编制。 3．职责：公司行政部部长、生产部部长、质量部部长、工程部部长、采供部部长对本标准的实施负责。 4．内容： 4.1 各部门岗位聘用人员必须体检合格，才能参加培训。 4.2 聘用人员经培训、考核后，由公司办公室、人力资源部根据各部门提供的聘用人员计划从成绩单内及格人员中择优录用，拟定录用人员名单，注明聘用岗位，交各部门经理审查。 4.3 各部门经理审查后，签署意见，交公司办公室调整。 4.4 人力资源部根据各部门意见，制定录用人员名单报公司办公室及各部门存档，签发《上岗证》，下发各部门，通知录用人员报到。 4.5 年度计划培训、考核后，人力资源部将成绩单发放各部门。各部门经理根据考核成绩做出本部人员任免调整报告，报人力资源部，办理《上岗证》；人力资源部做年度考核总结报告，制定人员招聘计划，交公司办公室。 4.6 人力资源部签发“上岗证”时必须根据工段、岗位进行编号，并按编号登记，以便查证。《上岗证》发放登记表随考核成绩单、聘用人员名单一同报公司办公室、档案室存档。 4.7 质量检验操作人员必须经本公司培训、考核合格，获取《上岗证》后，再到省药监部门指定的培训单位进行培训，考核合格，获取“药品质量检验员”证，方可进行质量检验操作。 4.8 《上岗证》是生产人员上岗操作的资格证，要求做到持证上岗。进行岗位操作时，操作工人把上岗证贴在工作台上方。上岗证不得带离生产区。生产部调度员可根据生产需要和生产人员对生产工艺熟练程度进行生产岗位调度。 4.9 凡持有《上岗证》的人员在持证上岗的过程中如发生一般质量事故，主管部门对其批评教育，以观后效。如发生重大质量事故，主管部门吊销当事人的《上岗证》，限期在一个月内进行改正，重新考核合格后，向人力资源部申请《上岗证》。 4.10 《上岗证》签发期满一年后，由发证部门根据年度考核成绩进行审查，合格者发放《上岗证》，并做好登记；不合格者重新培训，考核合格，发放《上岗证》；否则，移交公司办公室，重新安排工作。 4.11 《上岗证》如不慎丢失，由本人提出申请，主管部门经理审核，报签发部门重新补发。 4.12 凡持有《上岗证》的人员调离工作岗位，或因严重违反公司纪律被辞退，《上岗证》一律上交主管部门，并自动作废。 附件 上 岗 证 上岗证发放标准管理规程 第 1 页 共 3 页 DC/Shen guo.P.CO.,LTD/GMP 内部资料 注意保密 陕西神果药业集团有限责任公司 （签证部门盖章）： 年 月 日 照 片 NO： 陕西神果药业集团有限责任公司 上 岗 证 姓 名： 性 别： 部 门： 岗 位：