安全管理反馈 企业安全管理的思考和讨论.ppt

一、安全生产责任制不完善 检查期间，发现香驰控股各个分公司存在部门安全责任制不完善情况。 企业各级领导和职能部门应在各自的工作范围内对实现安全生产负责，实行生产人人有责，做到各有职守、各负其责。 1. 厂长（经理）的安全职责；2. 总工程师安全职责；3. 车间主任的安全职责；4. 班组长的安全职责；5. 车间安全员的安全职责； 香驰控股公司安全管理问题反馈 6. 班组安全员的职责； 7. 岗位职工安全职责； 8. 科研部门安全职责； 9. 生产部门的安全职责； 10. 生产技术部门的安全职责； 11. 安全部的安全职责； 12. 设备动力部门的安全职责； 13. 质量监督部门的安全职责； 14. 基建部门的安全职责； 15. 供销、运输部门的安全职责； 16. 财务部门的安全职责； 17. 劳资、卫生、教育培训部门的安全职责； 18. 工会的安全职责； 19. 保卫、门卫的安全职责； 20. 办公室人员安全职责。 二、岗位安全操作规程不完善 1. 企业编制的岗位安全规程应简练、易懂符合实际情况，切记使用概况性语言和使用通用版本。 2. 比如操作规程应给出实际参数数值，温度不应超过多少℃，压力不应超过多少Pa等；检维修时，动火分析的具体操作过程和安全数值是多少。 3. 设备运行中，操作人员应经常检查如下内容： 1）车间设备是否运行正常； 2）工艺控制、指示仪表是否正常（此处的记录表应给出正常数值范围作为对比）； 3）电器设备、仪表是否正常； 4）物料的运行情况； 三、应急预案编制问题 1. 主要存在问题： 应急救援预案未及时更新完善，与《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》有不符合的地方，比如格式、人员变动及增加项目后未及时更新内容、危险性分析不全面，缺少特种设备应急预案、现场处置方案未有针对性、附件附图不符合导则要求等。 2. 现场处置方案建议： 职工应有经验和应对设备异常和简单事故能力，比如； 1. 突然停电、停蒸汽； 2. 冷却水源或者供热系统中断或严重不足； 3. 电器设备突然冒烟或高温，负载电流突然超负荷或断相运行状态。 4. 设备局部起火或高温、或溶剂蒸汽局部爆炸； 5. 机械设备松动发生摩擦、产生巨响或冒火星； 6. 机械设备出现严重故障； 7. 溶剂、混合油突然泄漏； 8. 仪表失灵； 四、安全教育和培训存在问题 1. 岗位操作规程不完善，部分规程缺少危险性分析、工艺说明、预防措施、设备异常情况处理操作规程，设备检修后应有单机、联动试车等方案。2. 危险作业前应有技术交底培训，安全教育培训应采取多种形式，理论培训、现场实操培训、现场模拟培训等。重点培训岗位安全规程、应急救援、安全防护使用、岗位相关工艺、设备理论。3. 安全教育必须结合公司生产工艺和实际情况，切记泛泛而谈； 4. 安全教育建议结合事故案例进行； 5. 应充分利用岗位教育，和岗位实践相互结合； 6. 安全教育应告诉职工事故原理，不应机械式的只告诉职工规范性东西； 7. 经验的作用远远大于教科书本身，应培养好班组生产的安全良好风气； 8. 因违规操作引起的事故的偶然性是什么。 1. 各种记录、作业票、巡检表应完整，不应有空白项，空白项应说明。2. 各种手册、规程、文件应规范化，标准化，下发文件应有公章。3. 高压电工配备不足，安装高压变配电设施的单位应配备高压电工，不得低于两人，电工的安全用具应配备齐全。4. 食品行业厂区运输车辆较多，管理制度中缺少厂区交通管理制度，5. 检维修作业较多，应建立气瓶管理制度，应根据情况确认是否采取动火作业。完善补充消防安全防火责任制和管理制度。 五、其他管理制度存在问题 6. 企业应对特种设备、安全设施、应急救援设施、职业防护设施、消防设施、防爆电气设施进行统计建立台账，变更后及时更新，依据管理维护制度，定期进行检查维护并记录。检查维护不应只检查外观等，例如消防栓应检查水压、出水流量是否能满足要求、阀门是否正常开关等。7.劳动保护用品发放标准太笼统（未有发放种类和型号等） ，应根据国家安监局《用人单位劳动防护用品管理规范》、《山东省劳动防护用品配备标准》DB37/1922-2011、《个体防护装备选用规范》GB/T11651-2008编制岗位发放标准。8. 对移动设备和手持电动工具未定期进行电阻绝缘检测。9.财务安全投入台账建立不完善；财务报表中无安全生产费用归类统计。10. 现场巡检表内容建议完善，例如泵应巡检压力、声音、油位、是否泄漏、冷却水、电流、轴承电机温度等，让巡检人员知道哪些属于正常和不正常。 11.未有照明情况的检查记录，应对各岗位内各种灯具的完好、安装位置、照明情况等进行检查并记录，发现损坏或照明不能满足工作要求时及时更换。1