自治区交通行业人才队伍建设调查问卷.DOCVIP

新疆维吾尔自治区交通行业人才队伍建设调查问卷 （单位问卷） 填报单位（盖章）： 填报人及联系电话： 填写说明：本调查问卷由各地、州、市交通部门组织填写，内容应覆盖本单位的全部情况；“十二五”规划执行情况数据截止到2015年年底；请在指定位置填写选项代码、数据、文字或打√。各单位可广泛发放本调查问卷，充分收集意见和建议，汇总、分析后上报。 一、发展任务 （一）专业技术人才队伍建设 1、“十二五”期间，你单位在专业技术人才队伍建设方面开展了哪些工作，效果如何？ （效果从显著、较显著、一般、较差分为A、B、C、D四个等级，请予以自我评价。没有开展相应工作的选E。） （1）落实交通运输系统“1020”人才工程要求，培养科技领军人才和学术带头人 □A □B □C □D □E （2）落实交通运输系统“青年英才工程”要求，培养优秀青年英才和学术带头人 □A □B □C □D □E （3）依托、等平台，引进急需紧缺高层次专业技术人才完善专业技术人才评价法建立健全专业技术人才管理政策制度，引导和促进专业技术人才合理流动组织开展技能竞赛、岗位练兵、技术创新等活动加快技师和高级技师培养发挥职业院校在高技能人才方面的加大交流挂职力度，在实践锻炼中增长才干加大对人才的加大对技能人才的职业技能鉴定力度，着力培养高级工以上高技能人才人才队伍建设的指导意见指导意见人才人才人才队伍人才队伍人才工作领导机构党委（党组）实行党政负责人人才工作目标责任制提高各级领导班子综合考核指标体系中人才工作专项考核的权重改进人才管理方式党委（党组）统一领导、人事部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合、协调高效、整体推进的人才工作格局建立党委（党组）听取人才工作专项报告制度建立党委（党组）联系专家制度围绕用好用活人才，完善主管部门宏观管理、市场有效配置、单位自主用人的人才管理体制充分发挥市场配置人才资源的基础性作用，提高人才管理和服务水平扩大和落实单位用人自主权，充分发挥用人单位在人才培养、吸引和使用中的主体作用克服官本位、行政化倾向，把优秀人才放在合适的岗位上发挥作用坚持用法规和制度保障人才，完善人才管理和服务制度体系，推进人才管理和服务工作科学化、制度化和规范化 （9）其他 □A □B □C □D 4、你单位“十二五”期间在交通运输人才人才党政人才专业技术人才高技能人才培养开发机制创新评价方法建立和完善量化评价标准，引入现代测评技术，提高人才评价科学化水平完善党政人才公开选拔、竞争上岗制度，规范干部选拔任用健全专业技术人才选拔使用机制，完善岗位管理制度、人员聘用制度和公开招聘制度企业负责人选拔使用制度考核评价办法创新人才薪酬制度，建立与工作业绩紧密联系、鼓励创新创造的分配机制完善人才激励机制，人才选拔培养项目向做出实绩和贡献的一线人才倾斜建立和完善引进人才的奖励资助制度、工作和生活保障制度，为引进人才提供必要的工作、生活和学习条件人才人才建立和完善职工终身学习的制度建培训师资队伍创新教育培训方式教育培训激励约束机制院校人才培养建立人才发展经费增长机制，逐步增加经费投入建立人才统计和人才状况定期发布制度人才发展经费人才发展经费人才发展理论与实际问题的研究营造平等公开和竞争择优的制度环境营造制度环境建设人才工作者队伍科学的考核评价体系13