[经管营销]7个税.pptVIP

第六讲 个人所得税的税收筹划 一、工资、薪金所得的税收筹划 （一）年终奖（取得全年一次性奖金）、年薪制、绩效工资、年终双薪的税收筹划——理解政策,正确使用缴纳税款的方法 老办法： 《关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]206号）规定，对于在中国境内有住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红，可以单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。由于对每月的工资、薪金所得计税时已按月扣除了费用，因此，对上述奖金不再减除费用，而是全额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应纳税额。如果纳税人取得奖金当月的工资、薪金所得不足800元，可将奖金收入减除当月工资、薪金与800元的差额后的余额作为应纳税所得额，并据以计算应纳税款。 《国家税务总局关于在中国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]183号） 新办法 国家税务总局2005年1月21日发布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）。主要有以下几种情况： （1）纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。 1）将雇员取得全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员工资薪金